A licença-maternidade, bem como a assistência à infância por até um ano e meio, são concedidas a todas as mulheres com base na Lei Federal “Sobre Prestação de Prestações Temporárias por Incapacidade” e nos Artigos 255, 256 do Código do Trabalho da Federação Russa. A entidade patronal é obrigada a calcular e pagar as prestações de licença de maternidade com base na licença por doença apresentada, a calcular as prestações mensais de assistência à infância com base num pedido.
É necessário
- - candidatura à inspecção do trabalho, tribunal ou procuradoria;
- - fotocópia da licença médica ou documento comprovativo da sua recepção;
- - depoimento de testemunhas;
- - gravação de ditafone de uma conversa com um empregador.
Instruções
Passo 1
Se entregou a licença médica ao departamento de contabilidade e não foi creditado ou efetuado pagamentos, tem o direito de recorrer à inspeção do trabalho, ao Ministério Público ou ao tribunal. Nesse caso, será iniciada uma investigação oficial, serão entrevistadas testemunhas e todas as contas financeiras do empreendimento serão verificadas.
Passo 2
Antes de entrar em contato com as autoridades indicadas, entre em contato com seu empregador e tente descobrir o motivo do atraso no pagamento das licenças por doença. É racional ter evidências de uma conversa com o empregador e sua explicação sobre o atraso nos pagamentos.
etapa 3
Para confirmar, coloque o gravador na bolsa e grave toda a conversa. Esta será uma prova sólida para o tribunal, o Ministério Público e a inspecção do trabalho. Você pode usar o gravador entrando em contato primeiro com as agências de aplicação da lei com uma declaração de falta de pagamento. Com base no protocolo, você receberá um gravador e poderá gravar. A auto-gravação é contra a lei.
Passo 4
Se você não retirou uma fotocópia da licença médica e não recebeu um atestado confirmando a ausência de pagamentos, entre em contato com a clínica pré-natal no local de recebimento da licença médica e peça ao médico para lhe fornecer comprovante de recebimento de a licença médica.
Etapa 5
Se você não recebe auxílio-creche para um filho menor de um ano e meio e é obrigado a calcular e fazer os pagamentos mensais no dia do pagamento na sua empresa, você também deve entrar em contato com a inspetoria do trabalho, o Ministério Público ou o tribunal.
Etapa 6
Com base no processo, o empregador será obrigado a efetuar todos os pagamentos e, adicionalmente, pagar uma indenização no valor de 1/300 do valor devido por cada dia de atraso.
Etapa 7
Se a sua empresa usava um sistema de pagamento da parte principal do salário em envelopes e apenas parte era paga oficialmente, será muito difícil você provar que recebeu muito mais. O empregador irá pagar-lhe à força apenas a parte da prestação que lhe é oficialmente devida, uma vez que a caixa de segurança social devolve apenas os pagamentos a partir dos quais os prémios de seguro foram transferidos. Portanto, ao entrar em licença-maternidade, pense com muito cuidado se é lucrativo para você receber um salário em envelope.
