Toda futura mamãe trabalhadora conta os dias até a licença maternidade, porque há tantas coisas pela frente na expectativa do bebê. É preciso preparar um quarto para o bebê, comprar coisas de bebê, escolher fraldas, comprar berço, cômoda, mamadeiras, bicos etc. E, sem dúvida, a gestante está muito interessada em saber quanto receberá pela licença médica para a gravidez e o parto.
Instruções
Passo 1
Para receber benefícios de maternidade, você precisa entrar em contato com uma clínica pré-natal na 30ª semana de gravidez e obter um atestado de invalidez temporária. Em seguida, você precisa fornecer um requerimento e licença médica para seu local de trabalho.
Passo 2
Se você trabalhou na última localidade por mais de 6 meses e deseja saber qual é o valor do benefício de maternidade, entre em contato com o departamento de contabilidade e pergunte sobre o pagamento antecipado. O período de licença médica dura 140 dias corridos com gravidez normal (70 dias antes do parto e 70 dias após), com gravidez múltipla, o período aumenta para 194 dias (84 dias antes do parto e 110 dias após). Se forem detectadas gravidezes múltiplas durante o parto, a maternidade emite para a mãe um atestado adicional de incapacidade para o trabalho por 40 dias corridos.
etapa 3
A licença-maternidade é calculada com base no rendimento médio da empregada, mas não pode ultrapassar o limite estabelecido. Ou seja, se você recebe um salário acima de 35.000 rublos, mais de 34.583 rublos por mês (o valor das licenças médicas para gravidez e parto em 2010), você não poderá obtê-lo.
Passo 4
Se você recebe um salário inferior ao limite máximo, a licença-maternidade é calculada a partir do rendimento médio de 12 meses, o cálculo leva em conta os valores de bônus, férias e licença médica. Foi o que aconteceu em 2010. Mas todas as gestantes precisam levar em consideração que em 2011 entrou em vigor uma nova lei, graças à qual o benefício é considerado de uma nova forma. Ou seja, a licença-maternidade será calculada como o salário médio de uma empregada, dividido por 730 dias (o número de dias em 2 anos). De 1º de janeiro de 2011 a 31 de dezembro de 2012, inclusive, uma mulher grávida pode escolher de acordo com qual esquema será cobrada a licença médica. Você precisa informar o departamento de contabilidade sobre o seu desejo e escrever uma declaração correspondente.
