No ambiente de língua russa, a licença-maternidade é coloquialmente chamada de "decreto". Em termos legais, é regido pelo art. 255 do Código do Trabalho da Federação Russa e da Lei Federal "Sobre seguro social obrigatório em caso de incapacidade temporária para o trabalho em conexão com a maternidade" No. 255-FZ de 29 de dezembro de 2006. A lei permite que mães grávidas possam ir à maternidade sair.
Instruções
Passo 1
É possível gozar a licença maternidade a partir da 30ª semana de gravidez. E no caso de estar grávida de gêmeos, a partir da 28ª semana de gravidez e duas semanas antes. Aproveite essa oportunidade. Neste caso, deve ser lavrado certificado de incapacidade para o trabalho no ambulatório de pré-natal.
A licença médica pode ser concedida por um período de 140 dias corridos. Dos quais 70 dias corridos - antes do parto e 70 - depois. No caso de gestações múltiplas, o prazo será de 194 dias corridos (84 dias antes do parto e 110 dias após).
Passo 2
A licença pré-natal e a pós-natal devem ser emitidas no mesmo formulário de certificado de incapacidade para o trabalho.
etapa 3
Na linha “Indique o motivo da incapacidade para o trabalho” deve ser sublinhada a expressão “licença maternidade” e indicada a data prevista de nascimento.
Passo 4
A linha "Modo" deve indicar "paciente externo + paciente internado".
Etapa 5
Em "Isenção de trabalho", uma linha indica a duração de "140 dias corridos" ou "194 dias corridos".
Etapa 6
Desde 2011, foram introduzidas alterações à Lei Federal “Do Seguro Social Obrigatório em Caso de Invalidez Temporária por Maternidade”, de acordo com a qual também foi alterado o procedimento de cálculo das licenças por doença.
Para o cálculo da licença por doença por gravidez e parto, considera-se o período de 730 dias antes do ano em que foi concedida a licença por doença, incluindo invalidez temporária durante este período. Anteriormente, apenas os dias efetivamente trabalhados eram considerados.
Etapa 7
No cálculo dos rendimentos médios estão incluídos todos os tipos de pagamentos e outras remunerações a favor do segurado, cujos prémios de seguro são cobrados à Caixa da Segurança Social.
Etapa 8
Paralelamente, são tidos em conta os rendimentos médios de cada ano em valor que não excede a base máxima de cálculo das contribuições para o seguro social. Em todos os anos até 2011, essa base foi de 415.000 rublos.
Etapa 9
Os dados são resumidos. O valor resultante deve ser dividido por 730 sem deduzir os dias em que você não trabalhou. Isso nos dá o salário diário médio.
SDZ = (SZ_ano1 + SZ_ano2) / 730
Etapa 10
O valor total a pagar deve ser determinado multiplicando o rendimento médio diário pelo número de dias indicado no certificado de incapacidade para o trabalho (140 ou 194)
Etapa 11
Se, dois anos antes do recebimento do atestado de incapacidade para o trabalho por gravidez, não houvesse rendimento ou fosse inferior ao salário mínimo (salário mínimo), então o auxílio-maternidade é calculado a partir do salário mínimo
SDZ mínimo = 24 meses * salário mínimo / 730
De acordo com a Lei Federal "Sobre o salário mínimo" No. 82-FZ datada de 19 de junho de 2000, a partir de 1 de junho de 2011, o salário mínimo era de 4.611 rublos.
Etapa 12
Nas regiões onde se estabelecem coeficientes crescentes de salários, o abono é pago levando-se em consideração os mesmos.
Etapa 13
Em 2011, o valor máximo dos benefícios de maternidade (se a gravidez não for múltipla) será de 159.178,08 rublos
Tamanho do benefício = (415000 + 415000) / 730 * 140
Etapa 14
Se uma mulher, à data do início da gravidez, estiver empregada oficialmente em vários locais e nos dois anos anteriores aí tiver trabalhado, o subsídio de maternidade é devido em todos os locais de trabalho. Ou seja, é possível receber o auxílio-maternidade por licenças diversas (no local de trabalho principal e em regime de meio período). Ao mesmo tempo, os rendimentos recebidos de outro empregador não são considerados em cada local de trabalho.
Etapa 15
Se a licença maternidade tiver início em 2010, então o abono será calculado de acordo com as regras antigas (antes das mudanças ocorridas), e no novo 2011 o departamento de contabilidade deve recalcular a partir de 01.01.2011 de acordo com as novas regras para o período para o qual cai a licença médica em 2011. ano. Se, pelos novos cálculos, o rendimento médio diário passar a ser superior, o subsídio está sujeito a aumento, se for menor, o subsídio pago anteriormente não sofrerá alterações.
