Em 2018, o cidadão trabalhador pode contar com a tradicional indexação de licenças médicas.
A mudança no tamanho da licença médica, que é devida do empregador aos cidadãos empregados, aumentará em 2018. Isso se deve à mudança no período de faturamento: agora os cálculos vão levar em conta 2017-2016, e não 2015-2016.
Ao calcular as licenças por doença, você precisa se concentrar nos rendimentos anuais máximos a partir dos quais o empregador paga as contribuições para o Fundo de Seguro Social. Em 2017, é de 755 mil rublos, e em 2016 - 715 mil rublos. Depois que os rendimentos do funcionário excedem o limite especificado, as contribuições não são cobradas e isso não afeta o aumento no tamanho da licença médica.
A licença médica máxima para 2018 é calculada da seguinte forma: (755.000 + 715.000) / 24 meses. O valor limite de ganhos diários para o seu cálculo é definido no valor de 2017, 8 rublos. Se a renda média diária for maior, ela não aparecerá nos cálculos subsequentes.
A licença médica mensal máxima em 2018 será de 61.375 rublos. Isso significa que, não importa quanto o funcionário receba em caso de adoecimento, ele receberá auxílio-doença levando em consideração o limite estipulado. Em comparação com 2017, em 2018, as licenças médicas de funcionários bem pagos aumentará em 3.542 rublos.
Quem pode contar com a taxa máxima de licença médica? Para obter o máximo de licença médica, você precisa ter um rendimento em 2017 de cerca de 63.000 rublos. mensalmente, e em 2016 - 60.000 rublos. Deve ser o salário oficial ao abrigo de um contrato de trabalho com o qual o empregador paga contribuições para o Fundo de Segurança Social de boa fé.
A experiência do funcionário também é levada em consideração: para receber uma remuneração de 100%, o funcionário deve ter no mínimo 8 anos de experiência. Se ele trabalhou por mais de cinco anos, o coeficiente é 0,8, se menos - 0,6.
