A questão do cálculo das férias no ato do desligamento pode ser considerada bastante relevante hoje, pois quase todos os empregados, empregadores e contadores tiveram que lidar com esse procedimento. E, claro, para esses fins, você pode usar o programa "1C 8.3 Contabilidade", que leva em consideração as disposições do Código do Trabalho da Federação Russa, que garante a todos os funcionários um período anual de 28 dias corridos de férias.
Cálculo do pagamento de férias na dispensa
Ao calcular as férias com o produto “1C 8.3 Contabilidade”, é importante levar em consideração que, ao contrário dos programas especializados, neste caso, o próprio cálculo deve ser feito manualmente. Para fazer isso, você precisa usar a fórmula:
Remuneração = Número de dias de férias não realizadas x Lucro médio.
Ou seja, o cálculo leva em consideração a renda média anual e os dias não utilizados de férias anuais. Além disso, é importante que as partes interessadas saibam que esta compensação deve ser paga ao colaborador que está de saída, de acordo com as normas legais, no último dia de trabalho.
Um ponto importante é determinar o número de dias de férias não realizados. É calculado como o produto do número de meses trabalhados por ano e dos dias de férias que incidem. Se as férias forem aproveitadas parcialmente, é necessário subtrair do resultado acima os dias vendidos para descanso.
Levando em consideração o fato de que o Código do Trabalho da Federação Russa determinou férias anuais para os funcionários no valor de 28 dias corridos, o número de dias de férias, determinado como um valor constante para cada mês trabalhado, é 2, 33 (28 / 12). E meses incompletos de produção são arredondados de acordo com regras matemáticas ao valor total. Por exemplo, 10 dias seriam "0" e 20 dias seriam "1".
Configurando o programa "1C 8.3 Contabilidade"
Para calcular o pagamento das férias, em primeiro lugar, é necessário tomar algumas medidas preparatórias para a implantação do programa. Para fazer isso, você precisa realizar as seguintes ações:
- “Salário e pessoal” (entrar);
- "Configuração salarial" (clique);
- "Neste programa" (o rótulo é colocado);
- "Folha de pagamento" (clique no botão);
- "Folha de pagamento" e "Manter registros" (marcações são colocadas);
- "Recalcular automaticamente" (marque a caixa se necessário);
- "Provisões" (entrar);
- "Criar" (clique no botão);
- “Nome do responsável” (preencher coluna);
- “Código de renda” (preencher a coluna);
- “Outras receitas” (preencher a coluna);
- “Rendimentos totalmente tributáveis …” (preencher coluna);
- “Método de reflexão” (preencher coluna);
- "Cláusula 8, Artigo 255 do Código Tributário da Federação Russa" (preencher a coluna);
- método de reflexão dos acréscimos (corresponde à conta contábil);
- "Gravar e fechar" (pressione o botão).
Acréscimo de férias remuneradas na dispensa
Para calcular o subsídio de férias por ocasião da demissão de um funcionário, o programa "1C 8.3 Contabilidade" prevê as seguintes ações:
- “Salário e pessoal” (entrar na secção);
- "Todas as cobranças" (clique no link);
- "Criar" (clique no botão na janela);
- "Folha de pagamento" (clique no link);
- “Organização” (preencher o prazo);
- “Adicionar” (selecionar um funcionário da lista);
- "Acumular" (pressione o botão);
- “Compensação de férias …” (siga o link);
- indicar na linha correspondente o valor das férias calculadas preliminarmente;
- "OK" (pressione o botão);
- "Acumulado" (pressione o botão);
- verificar as cobranças e sua descriptografia;
- "OK" (pressione o botão ";
- verificar a regularidade do preenchimento dos campos “Contribuições” e “Imposto sobre o rendimento das pessoas singulares”;
- "Gravar" (pressione o botão);
- "Publicar" (pressione o botão);
- "DtKt" (pressione o botão);
- verificar os dados sobre o valor das férias, indicados na janela de desligamento, e os dados sobre salário, IRPJ e contribuições.
