Cada um de nós tirou licença médica pelo menos uma vez na vida. Todos sabemos que o seu pagamento depende do tempo de serviço. Bem como o facto de ser sempre inferior ao salário, principalmente com o curto tempo de serviço. Ou seja, você tem que malhar, ultrapassar o plano para compensar o prejuízo financeiro. Em 2011, as regras para calcular as despesas com licenças médicas mudaram drasticamente. Isso causou inúmeras controvérsias e óbvio descontentamento entre os funcionários comuns da organização, bem como gerentes e contadores.
Instruções
Passo 1
O cálculo das prestações em caso de incapacidade temporária para o trabalho é efetuado apenas em caso de baixa por doença! Desde julho de 2011, a forma da licença médica mudou completamente.
Passo 2
Então, como você calcula o pagamento de licença médica?
Até 1º de janeiro de 2011, foram considerados os 12 meses corridos anteriores à doença.
A partir de 1º de janeiro de 2011, o período de faturamento das licenças por doença passou a ser considerado dois anos civis anteriores ao ano de início da doença, incluindo o tempo que o empregado trabalhou para outro empregador.
Considere isto.
etapa 3
Primeiro, você precisa determinar os ganhos médios diários durante dois anos.
É determinada pela divisão da soma de todos os pagamentos e remunerações, pelos quais houve contribuições para o Fundo da Segurança Social, para o período de faturamento por 730. Nesse caso, o valor não deve exceder o valor limite da base. Isso equivale a 415.000 rublos.
Se durante o período especificado o empregado que está recebendo benefícios de invalidez temporária não teve rendimentos, ou os rendimentos eram inferiores a um salário mínimo, então o benefício é calculado a partir do valor do salário mínimo.
De acordo com a Lei Federal "Sobre o salário mínimo" No. 82-FZ datada de 19 de junho de 2000, a partir de 1 de junho de 2011, o salário mínimo era de 4.611 rublos.
SDZ = (rendimento médio no primeiro ano + rendimento médio no segundo ano) / 730)
Passo 4
A partir de 1º de janeiro de 2011, o empregador passa a pagar o benefício dos três primeiros dias do atestado de incapacidade para o trabalho. Todos os dias subsequentes, o subsídio é pago com os fundos da Caixa de Segurança Social.
O subsídio de maternidade é pago aos segurados às custas do orçamento do FSS da Federação Russa a partir do primeiro dia de invalidez temporária.
Etapa 5
Além disso, desde 2011, o valor do benefício por incapacidade temporária para o trabalho pode ultrapassar o salário médio. Anteriormente, isso não era possível.
Etapa 6
Agora você precisa calcular o valor da diária do funcionário. Isso leva em consideração o tempo de serviço do empregado: até 5 anos - isto é 60%, acima de 5 anos até 8 anos - 80% e acima de 8 anos - 100% Valor da diária = salário médio diário * 60 (80 ou 100, respectivamente) / 100
Etapa 7
Determine o valor do benefício. Para tal, o valor do subsídio diário é multiplicado pelo número de dias constante do certificado de incapacidade para o trabalho.
Etapa 8
Vamos resumir: Ganhos médios diários = (ganhos médios em 1 ano + ganhos médios em 2 anos) / 730
Abono diário = ganho médio diário * 60 (80 ou 100, dependendo do tempo de serviço) / 100
Valor do benefício = auxílio diário * número de dias de licença médica
