O salário médio diário de um funcionário é calculado calculando-se todos os valores pagos a ele em um ano civil. Depois disso, o valor resultante deve ser dividido por 12 e pelo número médio mensal de dias corridos.
A necessidade de calcular o rendimento médio diário de um empregado surge no momento do envio de férias, pagando pelos dias não utilizados dessas férias. Nesse caso, é impossível se orientar pelo rendimento médio mensal, uma vez que o pagamento efetivo é feito justamente para os dias corridos.
Existe uma metodologia unificada para calcular os ganhos médios de um dia de calendário, aprovada pelo Governo da Federação Russa. Na primeira etapa de aplicação da metodologia indicada, será necessário calcular o rendimento do empregado para o período de faturamento, que é igual ao ano calendário. No processo desse cálculo, é necessário seguir as regras relativas aos valores atribuídos especificamente ao rendimento do empregado, bem como aos períodos que podem ser utilizados pelo contabilista como cálculo.
Que pagamentos se somam no período de faturamento?
Os últimos doze meses de emprego são usados como período de faturamento para qualquer funcionário. Se não houver ganhos no período especificado por certos motivos, o período anterior em que o empregado teve ganhos reais é usado como período de liquidação.
Ao fazer o cálculo, a legislação exige que se leve em consideração todos os pagamentos que o funcionário recebeu, incluindo pagamentos adicionais, subsídios, compensações e o valor dos salários. Se o pagamento do trabalho depende do seu volume, então esses valores também são levados em consideração na determinação do rendimento médio. Juros ou comissões, que são estipulados em algumas organizações como parte de um sistema de pagamento de incentivos, não podem ser descartados.
O que fazer após determinar o valor dos ganhos no período de faturamento?
Após determinar o valor total em dinheiro que o funcionário recebeu da organização no período de faturamento, é necessário realizar operações aritméticas simples para apurar o rendimento médio de um dia de calendário. Na primeira fase, o valor recebido é dividido por doze, o que permite determinar o rendimento médio em um mês de calendário. Depois disso, o valor resultante deve ser redividido pelo número médio mensal de dias corridos. Este montante também é determinado pelo Governo da Federação Russa, é de 29,4 dias. O valor recebido será o rendimento médio diário do funcionário, que deverá ser utilizado para calcular e calcular as férias e outros pagamentos vinculados a dias corridos.
