As prestações de desemprego do Estado são pagas a cidadãos saudáveis desempregados que não exerçam uma atividade empresarial e que procurem trabalho através de centros de emprego. O valor do subsídio depende de quanto você ganhou em seu emprego anterior.
Instruções
Passo 1
Se você perdeu o emprego, entre em contato com o centro de empregos para encontrar um emprego e receber os benefícios durante esse período. Se você trabalhou por menos de 26 semanas nos doze meses anteriores ao início do desemprego, receberá o valor mínimo estabelecido pelo governo. Em outros casos, para o cálculo e atribuição de benefícios de desemprego, apresente um certificado de um emprego anterior sobre o rendimento médio. Observe que os rendimentos médios para o cálculo do subsídio de desemprego são calculados de forma diferente do que para o cálculo do subsídio de férias e dos subsídios de segurança social.
Passo 2
Escreva um pedido de certificado de rendimentos para os três meses anteriores ao mês de demissão e entre em contato com seu antigo empregador. Certifique-se de que o departamento de contabilidade, ao elaborar e preencher a certidão de rendimentos, tenha em consideração os vencimentos acumulados pelas horas trabalhadas, os diversos pagamentos de prémios, bem como os vencimentos emitidos em espécie. Observe que os benefícios da previdência social e os pagamentos feitos durante o período de ausência do trabalho não estão incluídos nos rendimentos.
etapa 3
Se no período estimado de três meses anterior ao mês da demissão, não houve rendimentos ou neste período você foi dispensado do trabalho, escreva uma declaração para que o departamento de contabilidade elabore e emita um certificado de rendimentos médios para os três meses anteriores ao período de liquidação.
Passo 4
Caso o salário tenha sido aumentado antes do desligamento, certifique-se de que o departamento de contabilidade leve em consideração esse aumento da seguinte forma: com um aumento no exercício, os pagamentos considerados neste período devem ser acrescidos do coeficiente de aumento salarial, e com um aumento após o período contábil, mas antes da demissão, no certificado reflete o aumento dos ganhos do período de faturamento.
