Em 2011, ocorreram algumas alterações na legislação, segundo a qual o cálculo dos afastamentos passou a ser feito de acordo com novas regras. Em alguns casos, a licença médica pode ser calculada de acordo com o salário mínimo.
Instruções
Passo 1
A partir de 2011, o empregador é obrigado a pagar os primeiros três dias de doença do empregado em vez dos dois, como acontecia antes. Em um dos seguintes casos, o pagamento é feito pelo fundo de seguro social:
• em caso de quarentena de criança com menos de sete anos de idade que frequenta um jardim de infância, de um familiar incapacitado ou do próprio trabalhador;
• em caso de cuidados posteriores em estâncias de saúde sanitárias no território da Rússia;
• no caso de cuidar de um familiar ou criança doente;
• se as próteses forem realizadas em um hospital.
Passo 2
Calcule o valor dos ganhos dos dois anos anteriores. Neste caso, apenas são tidos em consideração os rendimentos para os quais foram acumuladas contribuições para o fundo de segurança social. Compare o valor recebido com o valor máximo estabelecido, é igual a 415.000 rublos por ano. Se este valor for excedido, defina o valor limite.
etapa 3
Divida o valor total dos ganhos de dois anos por 730. Multiplique o valor resultante pela porcentagem, dependendo da sua antiguidade:
• 60% - de seis meses a cinco anos.
• 80% - de cinco a oito anos
• 100% - a partir de oito anos
Passo 4
Multiplique o resultado pelo número de dias de licença médica (perdidos por motivo de doença) e você terá o valor a ser pago por licença médica.
Etapa 5
Para calcular a licença médica do salário mínimo, uma das seguintes condições deve ser atendida:
• rendimentos mensais inferiores ao salário mínimo;
• a experiência do funcionário com seguro é inferior a 6 meses;
• o funcionário não teve acréscimos por dois anos contábeis.
Etapa 6
Salário médio diário, calculado a partir do salário mínimo, que é de 151,6 rublos. (4611 rublos * 24/730) multiplique pelo coeficiente do distrito e, se necessário, pelo coeficiente parcial do dia.
Etapa 7
Multiplique o resultado pelo número de dias de licença médica (perdidos por motivo de doença) e você terá o valor a ser pago por licença médica.
