O procedimento de suspensão das atividades de uma empresa não está previsto na legislação em vigor da Federação Russa. Ao mesmo tempo, não há sanções no caso de não exercer atividades efetivas, desde que respeitados os prazos de apresentação dos relatórios. Outro problema é que manter uma empresa que existe apenas no papel é caro e, em alguns casos, está repleto de problemas com agências governamentais.
Instruções
Passo 1
O caso mais difícil é quando o quadro de funcionários da empresa não se limita ao seu chefe e contador-chefe (de acordo com a lei, uma pessoa, inclusive o fundador da empresa, inclusive o único) tem o direito de combinar esses cargos. A opção mais cara para se despedir de funcionários de uma organização é cortar pessoal. Um compromisso também é possível - demissão por acordo das partes. Ambos os procedimentos são bastante multifacetados e, portanto, merecem consideração separada.
Opções comumente praticadas, como demissão forçada "por conta própria", por supostas violações da disciplina de trabalho ou licença sem vencimento por período indeterminado, são ilegais.
Passo 2
Também não é fácil com a primeira pessoa e o contador-chefe (os dois em uma pessoa, se os cargos forem combinados). Essas posições, enquanto a empresa existir no papel, devem ser fechadas. Assim, ao mudar de administrador geral, a assembleia geral dos fundadores (ou do único fundador) deve, por decisão devidamente formalizada, não só destituir o atual, mas também nomear um novo. Sem isso, as alterações correspondentes não serão feitas no Cadastro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas.
Na prática, a primeira pessoa de uma empresa que planeja suspender as atividades envia-se em licença sem vencimento por tempo indeterminado. O momento é escorregadio, mas é improvável que o diretor, que também é o contador-chefe, que também é o único fundador (ou um deles), processe a si mesmo.
etapa 3
Mesmo a licença por tempo indeterminado não exime o diretor da obrigação de apresentar relatórios em dia, mesmo que zero, e da responsabilidade pelo não cumprimento. Na prática, para cumprir esta formalidade, recorrem na maioria das vezes aos serviços de organizações terceiras. Mas eles estão longe de ser gratuitos.
Passo 4
Outra despesa de uma empresa que efetivamente suspendeu suas atividades é o endereço legal. A maneira mais fácil é se este for o endereço residencial de um dos fundadores (em algumas entidades constituintes da Federação Russa, a lei permite) ou outro imóvel de propriedade do fundador por direito de propriedade. Em outras situações, você terá que gastar pelo menos uma vez por mês com aluguel. Mesmo que seja um pagamento simbólico (em várias regiões, especialmente as pobres, os preços dos endereços legais fictícios são de 1.000 rublos por mês), o dinheiro nunca é supérfluo. Além disso, o uso de um endereço legal fictício é uma violação da lei, a probabilidade de identificar qual (e aplicar as sanções apropriadas) não deve ser descartada. Portanto, surge a pergunta - não é mais fácil e barato liquidar a empresa, como deveria ser por lei, e, se necessário, abrir uma nova.
