Os contadores têm constantemente uma pergunta - como calcular corretamente os benefícios de licença médica, levando em consideração todas as alterações mais recentes, e não perder nada. E as mudanças nos cálculos são feitas pelo menos uma vez por ano. Será útil aprender sobre o procedimento de cálculo das licenças médicas em 2011 para cada um de nós.
Instruções
Passo 1
Observe que, desde 2011, para o cálculo do auxílio-doença, é considerado o salário médio de um funcionário dos últimos 2 anos de trabalho, e não de um ano, como antes. Acontece que quem não trabalhou por um período de 2 anos receberá menos do que quem trabalhou sem interrupções. Se o empregado recebeu aumento de salário há um ano, ele receberá menos do que aquele que ganha de forma consistente, mas por dois anos.
Passo 2
Ao calcular as licenças por doença, lembre-se que agora são considerados todos os dias do ano, e não apenas os dias úteis. Anteriormente, para determinar o valor do auxílio-doença, era necessário dividir o salário anual pelo número de dias úteis. E agora é dividido pelo número de todos os dias corridos dos últimos 2 anos (por 730). Anteriormente: salário * 12 (meses): 260 (dias) = o custo de um dia útil;
Agora: salário * 24 (meses): 730 (dias) = custo de um dia de trabalho;
O custo de um dia de trabalho * o número de dias perdidos por motivo de doença = o valor do pagamento da licença por doença.
etapa 3
Não se esqueça de que existe um limite máximo de rendimentos, que é aceito para o cálculo das prestações por licença médica, e é igual a 415 mil rublos por ano ou 34.583 rublos por mês. Ao mesmo tempo, os pagamentos por invalidez temporária, como antes, dependem do tempo de serviço. A remuneração máxima será recebida por quem trabalhou por mais de 8 anos Experiência de trabalho há mais de 8 anos - 100% do salário médio por dois anos;
Experiência profissional de 5 a 8 anos - 80% do salário médio por dois anos;
Experiência de trabalho inferior a 5 anos - 60% do salário médio de dois anos.
Passo 4
Se você não trabalhou por dois anos, agora encontrou um emprego e, depois de trabalhar por uma semana, ficou doente e será cobrado o auxílio-doença com base no salário mínimo - 4.330 rublos.
