Organizações, empreendedores individuais e indivíduos que não são reconhecidos como empreendedores individuais que fazem pagamentos aos funcionários pelo desempenho de trabalho, serviços sob contratos de trabalho, contratos de direito civil, ordens de direitos autorais e outras remunerações especificadas na legislação federal são obrigados a transferir contribuições de seguro para o Orçamento do Estado.
É necessário
- - legislação federal;
- - documentos de funcionários;
- - documentos da empresa;
- - documentos pessoais;
- - Documentos contábeis;
- - calculadora.
Instruções
Passo 1
Para determinar o montante das contribuições de seguro que devem ser pagas aos fundos extra-orçamentários do Estado, é necessário calcular a base de dados de contribuições. O objecto da tributação dos prémios de seguro aos contribuintes é o montante dos pagamentos e outras remunerações que sejam efectuados por empresas, empresários individuais e pessoas singulares que não sejam reconhecidas como empresários individuais a favor dos trabalhadores; pessoas físicas para a prestação de trabalho, serviços por contrato de trabalho, contratos de natureza civil, ordem do autor; acordos de licenciamento sobre a concessão do direito de uso ou alienação desse direito a obras de arte, literatura, ciência.
Passo 2
O período de tributação para o cálculo dos prêmios de seguro é um ano civil. É necessário calcular a base para cada indivíduo separadamente. Se o valor dos pagamentos, a remuneração de um funcionário excedeu o valor de 415.000 rublos em regime de competência desde o início do ano, então, a partir do mês em que a base atingiu o valor especificado, não há necessidade de transferir prêmios de seguro para este funcionário.
etapa 3
A legislação federal estabelece a base máxima para o cálculo dos prêmios de seguro. Está sujeito a indexação anual levando em consideração o crescimento dos salários médios na Rússia. O tamanho desse valor deve ser arredondado para mil ou descartado se um valor que termina em um dígito inferior a 500 rublos estiver sujeito a arredondamento.
Passo 4
Se um funcionário trabalha em duas ou mais organizações em tempo parcial, a base de cálculo dos prêmios de seguro é calculada apenas no local de trabalho principal.
Etapa 5
Se um funcionário trabalha em uma empresa sob um contrato de trabalho e um contrato de direito civil, todos os pagamentos e remunerações devem ser levados em consideração para calcular a base dos prêmios de seguro.
Etapa 6
Se um especialista for transferido para outra subdivisão separada, o valor para o cálculo dos prêmios de seguro é calculado a partir do momento do registro dessa subdivisão.
Etapa 7
Se uma empresa foi reorganizada, a base de cálculo dos prêmios de seguro de uma pessoa física é calculada a partir do momento da constituição da nova organização, ou seja, a partir do seu registro estadual.
