A compensação monetária pelas férias não utilizadas é paga ao trabalhador em caso de despedimento e impossibilidade de gozar outras férias. Essa indenização é garantida incondicionalmente pela legislação trabalhista e não depende de fundamento para demissão. O cálculo da compensação é feito na forma especificada no art. 139 do Código do Trabalho.
É necessário
Payslips nos meses anteriores funcionou
Instruções
Passo 1
Determine por quantos dias a compensação monetária é devida. Para um ano totalmente trabalhado, 28 dias corridos de férias são fornecidos. Se o ano de trabalho não for totalmente concluído, o número de dias é determinado proporcionalmente aos meses trabalhados. Se menos de duas semanas tiverem sido trabalhadas em um mês de calendário, os dias são excluídos do cálculo; se forem 15 dias ou mais, o número de meses é arredondado para um mês inteiro. Por exemplo, um funcionário tem direito a compensação por férias não utilizadas no período de 01.01.2010 a 18.04.2010. O número de dias de férias não utilizadas, neste caso, é de 28 dias / 12 meses. x 4 meses = 9, 33 dias
Passo 2
Determine o tamanho dos ganhos diários médios. Para tal, é necessário dividir o valor efetivamente acumulado dos salários do empregado nos 12 meses anteriores por 12 e por um fator de 29,4 (número médio mensal de dias).
etapa 3
Calcule o valor da compensação. Multiplique o número calculado de dias de férias não utilizadas pelos ganhos diários médios.
