As férias são uma época muito esperada para todos os funcionários. É especialmente agradável reforçar o resto recebendo o pagamento de férias. Todas as questões relacionadas às férias do funcionário são regulamentadas pelo Capítulo 19 do Código do Trabalho da Federação Russa. O cálculo do pagamento de férias é regido pelo Regulamento sobre as especificações do procedimento de cálculo do salário médio, aprovado pelo Governo da Federação Russa em 24 de dezembro de 2007, nº 922. Todos os cálculos são feitos de acordo com este Regulamento.
Instruções
Passo 1
A licença é concedida ao funcionário anualmente. O recém-chegado tem direito a metade das férias anuais após seis meses de trabalho. Se o funcionário se demitir, ele deve pagar em dinheiro (compensação) pelas férias não utilizadas ou parte delas.
Passo 2
Para calcular o pagamento de férias, você precisa determinar os ganhos diários médios. É encontrado para o ano civil anterior, dividindo o valor dos salários pelo número de meses -12 e pelo número médio de dias em um mês -29,4. Com base no salário médio diário, o pagamento de férias é calculado para o ano. A licença anual para organizações comerciais é de 28 dias corridos, para agências médicas e policiais de 35 a 40 dias. Às vezes, as férias são divididas em duas partes de 14 dias, respectivamente.
etapa 3
Se uma pessoa trabalhou um ano civil completo, não há dificuldade em calcular o pagamento das férias. Digamos que um funcionário saia de férias a partir de 1º de março de 2011. Seus ganhos eram de 40.000 rublos. por mês. O valor do pagamento das férias será o seguinte: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rublos.
Passo 4
Se o período não for totalmente calculado, o cálculo é mais difícil. Por exemplo, um funcionário ficou doente de 1 ° de fevereiro a 14 de fevereiro de 2011. O pagamento das férias é calculado para o período de 1º de março de 2010 a 28 de fevereiro de 2011. Durante a licença médica, o empregado recebeu um subsídio, que não é levado em consideração no cálculo do pagamento de férias. O salário de 11 meses foi de 40.000 rublos, e para o período de 15 a 28 de fevereiro foi igual a 20.000 rublos. O cálculo do pagamento de férias, neste caso, será o seguinte. A renda anual será de 20.000 + 40.000 * 11 = 460.000 rublos. Então encontramos o número de dias corridos realmente trabalhados: 29, 4 * 11 meses + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 dia. Além disso, 28 dias é o número de dias corridos em um mês e 14 é o número de dias trabalhados em fevereiro. Em seguida, os ganhos médios diários serão encontrados da seguinte forma: 460.000 / 338, 1 dia = 1350, 64 rublos. Os feriados do ano (para 28 dias corridos) serão determinados, como no primeiro exemplo: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rublos.
