Todos os funcionários registrados com um contrato de trabalho após um determinado período têm direito a uma licença anual básica remunerada. Para isso, os funcionários precisam pagar férias, que é o produto do número de dias de férias pelo salário médio. Existem várias peculiaridades em seu cálculo, que serão descritas a seguir.
É necessário
- - calendário de produção;
- - Decreto do Governo da Federação Russa nº 922 de 24.12.2007;
- - extratos de faturamento para o período de faturamento;
- - planilha de horário;
- - calculadora.
Instruções
Passo 1
Primeiro, determine o período para o qual calculará o valor do pagamento das férias. Para fazer isso, use o calendário de produção. Normalmente, para esse período, são considerados 12 meses de calendário para os empregados que trabalham na empresa por um ano ou mais. Se o empregado estiver trabalhando na organização há menos de um ano, deverá ser gozado o período desde o início do trabalho até o final do mês anterior ao mês da licença do especialista. O cálculo não deve incluir viagem de negócios, licença sem vencimento e outros casos previstos no Decreto do Governo da Federação Russa nº 922, de 24.12.2007.
Passo 2
Resuma todos os pagamentos que o funcionário recebeu pelo desempenho de suas funções profissionais. Inclui o pagamento à taxa de tarifa, salário, gratificações, ou seja, todos os valores que foram incluídos no salário do empregado. É necessário excluir do cálculo os pagamentos, cuja lista está prevista no Decreto do Governo da Federação Russa n.º 922, de 24.12.2007.
etapa 3
Determine o número médio mensal de dias. Para tal, divida o número de dias do período de faturação por 12 (se o cálculo for para um ano), pelo período que o trabalhador trabalha nesta empresa (se o especialista trabalhar menos de um ano).
Passo 4
Calcule o número de meses corridos totalmente trabalhados no período de faturamento. Para fazer isso, use um quadro de horários mantido por um quadro de horários ou oficial de pessoal.
Etapa 5
Determine o número de dias corridos em um mês incompleto trabalhado. Para fazer isso, divida o número médio de dias mensais pelo número de dias corridos de meses totalmente trabalhados. Multiplique o resultado pelo número de dias corridos em um determinado mês.
Etapa 6
Calcule o salário médio diário do funcionário. Para fazer isso, multiplique o número de meses do calendário totalmente trabalhados pelo número médio mensal de dias e adicione o número de dias do calendário em um mês incompletamente trabalhado. Divide o salário do período de faturamento pelo resultado obtido.
Etapa 7
O ganho médio diário de um especialista para o período de faturamento, multiplicado pelo número de dias corridos das férias fornecidas. Dê dinheiro ao empregado no máximo três dias antes do início da licença anual básica remunerada.
