Após 2015, as mudanças globais começaram na provisão de pensões. Foi este ano que se tornou um marco para os futuros aposentados, porque uma reforma das pensões ocorreu na Rússia. Agora, as regras para calcular e acumular a segurança para a velhice mudaram. E se os pagamentos anteriores fossem formados de acordo com o valor total do capital previdenciário e da experiência, hoje tudo é muito individual, pois depende do coeficiente pessoal da pessoa.
Todo cidadão russo em idade ativa é contabilizado pelo sistema de seguro de pensão obrigatório, que é abreviado como OPS. O empregador deve pagar mensalmente as contribuições para o Fundo de Seguro de Pensão do empregado ao longo de sua atividade laboral. São essas deduções que se tornam fiador indestrutível da constituição da parte seguradora da sua pensão.
No entanto, os pagamentos para cada futuro aposentado serão individuais, uma vez que dependem do PKI - um termo importante que significa coeficiente de pensão individual.
O valor dos pagamentos acumulados antes da adoção da reforma é automaticamente transferido para a conta pontual e certamente será considerado no cálculo da pensão. Para cada ano de trabalho anterior, você pode acumular um certo número de pontos, e é calculado com base no salário oficialmente acumulado e, portanto, nos prêmios de seguro. Os pontos têm um valor próprio, necessariamente indexado, como todos os pagamentos do governo.
Qual é a essência da reforma do sistema
Antes desse ano, a legislação de 2001 estava em vigor na Federação Russa, segundo a qual todos os cidadãos que trabalharam oficialmente por pelo menos 5 anos podiam solicitar uma pensão de trabalho por idade. Esses pagamentos incluíam duas partes: a primeira - seguro, a segunda - cumulativa.
Mas depois de 14 anos, tudo mudou, e cada um dos pontos se transformou em uma forma autônoma de pensão. A sentença “pensão trabalhista” desapareceu completamente. Isso significa que, seguindo a legislação, toda a abordagem para o cálculo e o provisionamento desse tipo de benefício também mudou.
O que aconteceu depois de 2015
A pensão pode ser acumulada por velhice se o requerente cumprir várias condições:
- ele tem 60 anos, se for homem;
- ela tem 55 anos, se for mulher;
- há mais de 15 anos de experiência oficial de trabalho;
- IPK é de 30 bp.
Mas as disposições transitórias descritas no artigo 35 da Lei Federal nº 400 são levadas em consideração. Assim, em 2018, pode-se atribuir uma pensão se a experiência de trabalho for de 9 anos, e o indicador IPC for de 13, 8.
Cálculo de velhice
A fórmula se aplica à parte do seguro da pensão:
IPK * SIPK + FV
Significados das abreviações:
- o primeiro são os pontos de acumulação de pensão, que foram recebidos durante o trabalho;
- o segundo é o custo de 1 PKI;
- o terceiro é um pagamento fixo.
A segunda e a terceira quantidades são indexadas a cada ano civil. Então, em 2018, o SIPK atingiu 81,49 rublos, o tamanho do PV é 4982,9 rublos.
Salário "branco"
Foi mencionado mais de uma vez em várias empresas que fazem campanha pela reforma da previdência que o valor dos pagamentos futuros varia em relação ao valor das contribuições transferidas para o empregado. Ou seja, um papel importante aqui é desempenhado pelo fato de o salário ser pago "branco", e não "cinza" - em um envelope. Assim, uma pessoa aumenta as suas contribuições ao abrigo do MPI e, portanto, adiciona um nível de pensão para si mesma.
IPK
A chamada pontuação de aposentadoria demonstra a elegibilidade do funcionário para receber uma pensão. É indicado na conta pessoal e reflete o pagamento dos prêmios de seguro pelo empregador.
Na verdade, este é o capital de pensão usado uma vez, mas em 2015 foi recalculado para um valor nocional. O total de pontos afeta diretamente a decisão sobre a atribuição de uma pensão, bem como o seu valor.
Em várias circunstâncias, a quantidade de pontos aumenta mesmo quando a pessoa não foi trabalhar, mas ao mesmo tempo:
- cuidou da criança em licença maternidade até os 1,5 anos;
- foi convocado para o serviço militar urgente;
- cuidava oficialmente de uma pessoa com deficiência.
Ou seja, a PKI inclui todos os pontos ganhos.
Como é calculado:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Significados das abreviações:
- o primeiro da fórmula é a quantidade de pontos ao calcular os pagamentos;
- a segunda são os pontos atribuídos antes de janeiro 2015;
- o terceiro é a quantidade de pontos de pensão que foram acumulados após 2015;
- o terceiro é o coeficiente de aumento do IPC.
O IPCn é calculado pelo número de anos de trabalho quando o empregador deduziu as contribuições. Para calculá-lo, a fórmula é usada:
IPKi = (SVano, e: NSVgod, e) * 10, Significados das abreviações:
- o primeiro da fórmula é a quantidade de pontos por ano;
- a segunda - soma os prêmios de seguros listados para 1 ano;
- o terceiro é o valor total das contribuições (seguro).
O terceiro é retirado da base de contribuição máxima e é definido pelo governo a cada ano.
Se em 2016 "NSVgod, and" atingiu 796 mil rublos, em 2017 - 876 mil rublos, então em 2018 atingiu 1.021 mil rublos.
Amostra no exemplo de Ivan Ivanovich
Ivan Ivanovich Petrov, nascido em 1995, decidiu formar sua pensão exclusivamente com a poupança do seguro (ou seja, 16% das contribuições). Ele já está empregado e recebe 19 mil rublos como "brancos".
Como calcular o valor dos prêmios de seguro para 2018? O valor das contribuições a serem pagas ao PFN pela Petrov I. I. vai ser:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
E o valor das contribuições sobre a base de contribuição em 2018 será igual a:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Agora você precisa usar a fórmula:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Esta é a soma dos pontos de pensão que Petrov pode ganhar este ano se seu salário não diminuir.
Como o limite de pontos para acúmulo de pagamentos cresce
Assim, para que a pensão do seguro seja paga na velhice a uma pessoa, ela deve acumular uma certa quantidade de pontos. Em 2018, esse volume necessário é de 13,8 unidades.
Além disso, a cada ano você precisa adicionar 2,4 pontos até 2025. E a partir desse ano, o valor mínimo de IPK não pode ser inferior a 30 bp. (inclui seguros e todos os outros períodos de atividade).
Congelar
Em 2018, para quem optou por fazer a aposentadoria pela capitalização, esse processo foi “congelado”. Ou seja, a partir deste ano, todas as contribuições realizadas passaram a ser transferidas exclusivamente para a parte seguradora da pensão. Este "congelamento" continuará até 2020 inclusive.
A capacidade de ganhar pontos também é estritamente limitada. Portanto, em 2018 você pode obter no máximo 8,7 pontos.
Valor máximo de IPC:
- Em 2015: se apenas for formado seguro. pensões - 7, 39, se seguro h. mais cumulativo - 4, 62
- Em 2016: 7, 83 e 4, 89, respectivamente
- Em 2017: 8, 26 e 5, 16
- Em 2018: 8, 70 e 5, 43
- Em 2019: 9, 13 e 5, 71
- Em 2020: 9, 57 e 5, 98
- Após 2021: 10h e 6h25.
Inovações de 2019
A partir do primeiro mês de 2019, uma nova reforma da previdência terá início em nosso país, que visa melhorar a vida dos aposentados existentes. Ou seja, o crescimento das pensões atuais a uma taxa muito alta antes da inflação.
A nova lei descreve todas as características da indexação de pagamentos até 2024. A própria lei já foi assinada pelo chefe de estado.
Assim, o nível médio de pagamentos de pensões no ano novo aumentará em mil rublos. As pensões de seguros (ou seja, trabalhistas) passam a ser indexadas a partir de 1 dia do ano, e não a partir de 1 ° de fevereiro, como antes. Isso não se aplica a aposentados que continuam trabalhando; eles receberam um nível de pensão desde 2016.
Outro ponto da reforma - o aumento da idade de aposentadoria em 5 anos - os homens passaram a ter um pagamento apenas a partir dos 65 anos, as mulheres - a partir dos 60.
Esses indicadores não crescerão na velocidade da luz, mas sistematicamente. Ou seja, a partir do próximo ano, a idade de aposentadoria aumentará em 1 ano. Além disso, foi adotada uma emenda que possibilita a aposentadoria antecipada de acordo com o tempo total de serviço - se for 42 anos para a população masculina e 37 anos para a feminina. Mas há uma condição importante - menos de 2 anos devem permanecer antes da saída, e a idade do futuro aposentado já deve ser 60 e 55 anos, respectivamente.
