De acordo com a lei russa, todas as organizações, grandes e pequenas, incluindo empreendedores individuais, enviam informações sobre o número médio de funcionários no ano anterior até 20 de janeiro. O relatório é uma página com um algarismo significativo, além dos detalhes da própria organização, mas a submissão intempestiva à fiscalização tributária acarreta uma multa. Erros graves surgem quando é necessário indicar o número atual de funcionários ou o número total dos funcionários em geral. O headcount médio é um indicador que reflete a quantidade de pessoas que trabalharam na empresa em média no último ano. O mecanismo de cálculo não é complicado, mas exigirá algum esforço se houver mudança de pessoal na empresa durante o ano. Vamos tentar descobrir usando um exemplo de ponta a ponta.
É necessário
uma lista de todos os funcionários que trabalharam para a empresa no último ano
Instruções
Passo 1
Portanto, em primeiro lugar, precisamos de uma lista de todos os funcionários que trabalharam para o bem (e até mesmo em detrimento) da organização no ano de referência. Mesmo que alguém tenha trabalhado apenas por um dia, eles também precisam ser ativados.
Na frente de cada sobrenome, registramos o tempo de trabalho do funcionário na empresa. Se trabalhou o ano todo, indicamos "de 1º de janeiro a 31 de dezembro". Digamos que entendemos: Ivanov - de 1º de janeiro a 31 de dezembro;
Petrov - de 1º de abril a 31 de dezembro;
Sidorov - de 1 ° de fevereiro a 28 de fevereiro.
Passo 2
A próxima etapa é contar o número de dias corridos correspondentes a esses períodos. Armamo-nos com um calendário de bolso e a nossa lista assume a seguinte forma: Ivanov - de 1 de janeiro a 31 de dezembro - 365 dias;
Petrov - de 1º de abril a 31 de dezembro - 275 dias;
Sidorov - de 1 de fevereiro a 28 de fevereiro - 28 dias.
Vamos resumir os dias trabalhados por todos os funcionários:
365 + 275 + 28 = 668 dias O valor total resultante das horas trabalhadas é dividido pelo número de dias do ano para o qual estamos relatando, 365 dias em um ano normal e 366 em um ano bissexto, respectivamente: 668/365 = 1,83.
etapa 3
O último passo é arredondar o número resultante de acordo com as regras geralmente aceitas de arredondamento matemático: se o número após a vírgula for 5 ou mais, aumentamos a parte inteira; se for menor que 5, descarte a cauda fracionária. No nosso exemplo, o número é 2. Este é o resultado de todas as nossas aspirações - o cobiçado número do relatório.
Vale ressaltar que apesar de três pessoas terem conseguido trabalhar na empresa durante o ano, o quadro médio é de duas pessoas. Isso é natural, já que Petrova e Sidorov não trabalharam juntos por um ano inteiro.
