Todo mundo conhece o conceito de “Décimo Terceiro Salário”. É assim que as pessoas chamam o prêmio anual, que é uma das ferramentas motivadoras de muitas empresas nacionais. Este tipo de bônus também pode ser calculado no programa ZUP 3.1.
O programa “1C: Gestão de Salários e Recursos Humanos, versão 3” prevê o acúmulo de bônus no final do ano. Para fazer isso, é necessário fazer algumas configurações nele e, em seguida, selecionar a forma de acumulação e o procedimento de pagamento.
Configuração inicial
Para configurar o programa ZUP 3.1 para cálculo de bônus no final do ano, as seguintes manipulações devem ser realizadas:
- em primeiro lugar, você precisa ir para a página "Configurações iniciais do programa";
- pressione o botão "Aplicar configurações" (na janela "Acumulações" aparecerão dois tipos de acumulação de bônus);
- você precisa usar o botão "Bônus anual";
- é necessário assinalar antes da linha "O prémio anual é calculado".
Método de acumulação
Das três opções para calcular um bônus (como uma porcentagem dos ganhos, um valor fixo ou ambos), você precisa escolher a necessária.
Primeira maneira:
- na página "Configuração inicial do programa" é colocada uma caixa de seleção antes da linha "Usamos o primeiro método - o acúmulo de uma porcentagem dos ganhos";
- a seguir aparecerá a janela "Bônus do ano (em porcentagem) (Acumulação)";
- na coluna "Cálculo e indicadores" deve haver uma caixa de seleção ao lado da linha "O resultado é calculado";
- na coluna “Fórmula” é indicado um cálculo matemático, que permite a definição deste indicador como o produto da base de cálculo pelo rácio entre a percentagem do prémio e o número “100”.
Segunda forma:
- na "Configuração inicial do programa" é definido "Usamos o segundo método - o acúmulo de valores específicos em rublos";
- na janela "Bônus do ano (valor) (Acréscimo)" na coluna "Cálculo e indicadores" deverá ser indicado "O resultado é inserido em um valor fixo".
Terceira via:
- em "Configuração inicial do programa" é definido "Usamos os dois métodos de cálculo do bônus anual";
- ambos os tipos de cobrança ficam disponíveis.
Procedimento de pagamento
Após determinar a forma de acumulação, clique no botão “Seguinte”, que o conduzirá à escolha da ordem de pagamento. Existem também três deles.
Os bônus são calculados por decisão da administração durante o cálculo final dos salários. Esta opção implica na escolha do valor ou percentual do bônus no final do ano para cada funcionário individualmente. Nesse caso, você deve realizar as seguintes manipulações:
- na coluna “Acúmulo em andamento” coloque “Só se o valor do indicador for inserido”;
- com base no regime de competência pré-selecionado nos documentos “Lançamento do bónus anual” ou “Lançamento do bónus anual em percentagem”, é fixado o valor da remuneração do bónus;
- no documento “Cálculo de salários e contribuições” está o próprio registro do bônus anual.
Os bônus são acumulados no período de interliquidação (separadamente dos salários):
- a coluna “Provisão em curso” é preenchida “Conforme documento próprio”;
- o registro da acumulação do bônus anual é feito no documento “Prêmio”.
O bônus é acumulado em um mês junto com o salário (prevê o acúmulo anual em um mês específico):
- "Tipo de provisão" - "O valor do bônus é atribuído antecipadamente através de documentos pessoais";
- coluna "Acúmulo é realizado" - "Nos meses listados";
- O registro do bônus anual é feito no documento “Cálculo de salários e contribuições”.
Estágio final
Como última etapa do registro do bônus anual, é necessário definir o valor “2002” na coluna “Código do imposto de renda de pessoa física” da janela “Configurações iniciais do programa”.
