Cada futura mãe pensa sobre o que significa existir durante a gravidez e a criação de um filho. Quanto dinheiro é fornecido pelo Estado para dar à luz a um bebê e "criar em pé" - essa pergunta pode ser respondida pela própria mãe, munida de uma calculadora e do algoritmo apresentado para o cálculo do pagamento da maternidade.
Existem vários benefícios que estão incluídos no conceito de benefícios de maternidade. Todos são pagos pelo empregador, ou na sua ausência - pela segurança social e pelo Fundo de Segurança Social (FSS). Em 2018, a fórmula de cálculo do benefício-maternidade não muda, porém, o valor de alguns benefícios é aumentado devido à indexação e aumento do salário mínimo.
Um certo cálculo exige dois tipos de pagamentos: licença maternidade remunerada e licença parental até atingir um ano e meio.
Por cerca de 7 a 8 meses, uma mulher pode tirar licença maternidade do trabalho. Se não houver desvios na saúde do bebê e da mãe, dura 140 dias. Nesse período, ao invés de um salário, o empregador paga 100% do salário médio.
Como calcular?
(A) Tiramos os dois anos anteriores ao ano de emissão da licença de maternidade até a data de início da licença por doença. Este ano será considerado de janeiro de 2016 a 31 de dezembro de 2017.
(B) Consideramos o número de dias - 730.
(B) Calculamos o valor do salário para dois anos, que inclui férias, bônus oficiais e despesas de viagem. Aliás, você pode solicitar esse valor no departamento de contabilidade.
Em seguida, calculamos: (C) dividimos por (B) e multiplicamos pelo número de dias do decreto.
É importante lembrar que há um pagamento máximo para uma gravidez normal - 282.493,40 rublos e um mínimo - 43.675,39 rublos.
Além disso, a jovem mãe goza de licença parental até completar um ano e meio. O dinheiro (40% do salário médio mensal dos pais nos últimos dois anos) será recebido mensalmente. Simultaneamente, a mãe e o pai da criança ou qualquer outro familiar têm o direito de requerer o subsídio. Porém, vale lembrar, neste caso, quem faz a mesada é quem está cuidando do bebê.
O algoritmo de cálculo é o seguinte: o ganho médio de dois anos é dividido pelo número de dias (730 dias), multiplicado por 30, 4 e multiplicado por 40%.
No entanto, ao mesmo tempo, o valor do pagamento não pode ser inferior ao salário mínimo, mas muda constantemente. Portanto, desde janeiro de 2018, de acordo com a lei federal, o salário mínimo é fixado em 9.489 rublos.
Assim, o valor mínimo do pagamento é até 1 de fevereiro de 2018 para o primeiro filho - 3.065,69 rublos; para o segundo e subsequentes - 6131, 37 rublos. Após 1º de fevereiro de 2018, o valor do pagamento será de 3.163,79 rublos. e 6327, 57 rublos. respectivamente.
O valor máximo de pagamento também é estabelecido por lei e atinge 24.536,55 rublos.
Normalmente, os pais jovens vão trabalhar depois de um ano e meio, e os avós estão empenhados em criar um filho. Se você quiser estender sua licença maternidade para três anos, você pode receber uma indenização - 50 rublos por mês.
Existem vários tipos de benefícios que são fixos e não precisam ser contados. Portanto, se a gestante anotou sua gravidez no ginecologista por um período de até 3 meses, ela tem direito a 632,66 rublos. Este é um pagamento único para inscrição antecipada. Quando o bebê nasceu, ele tinha direito a uma "recompensa em dinheiro" no valor de 16 350,33 rublos. A partir de 1º de fevereiro deste ano, esse pagamento aumenta com a indexação em 1,032% e chega a 16.837,54 rublos.
O montante do capital de maternidade, que é concedido no nascimento do segundo filho e dos filhos subsequentes, também é fixo. Em 2018, será de 453.026 rublos. Ao mesmo tempo, nas regiões, as autoridades a nível local podem adotar atos legislativos sobre as licenças para este montante. Via de regra, os recursos são gastos na compra de um apartamento, ampliando a questão da moradia, com menos frequência - os recursos são destinados à educação de um filho ou à parte capitalizada da pensão.
