A empresa não pode prescindir de pessoal e os funcionários precisam pagar salários. Consequentemente, todos os empregadores se deparam com a necessidade de calcular impostos sobre salários. Se você não deseja ser sujeito a penalidades, é obrigado a calcular e pagar os pagamentos de salários obrigatórios aos fundos orçamentários e extra-orçamentários em tempo hábil.
Instruções
Passo 1
Determine o tamanho da folha de pagamento de cada funcionário. Esse valor é definido como a soma dos salários menos as deduções fornecidas pelo estado a uma determinada categoria de cidadãos residentes da Federação Russa. O valor do benefício varia de 500 a 3.000 rublos e é estabelecido pelos artigos 218-221 e 227 do Código Tributário da Federação Russa.
Passo 2
Além disso, a renda tributável de um funcionário pode ser reduzida pelo valor das despesas com treinamento, tratamento médico ou caridade. Neste caso, é necessário preencher e apresentar ao Fisco declaração adequada que comprove a existência de tais custos.
etapa 3
Calcule o imposto de renda pessoal, que é igual a 13% do valor da folha de pagamento do funcionário para residentes na Federação Russa e 30% para não residentes na Federação Russa. Este imposto é determinado em rublos inteiros, de acordo com a cláusula 4 do artigo 225 do Código Tributário da Federação Russa, e é pago com os fundos do empregado. Ou seja, seu funcionário recebe um valor igual à diferença entre o salário legal e o imposto de renda pessoal. O restante dos impostos sobre salários são pagos com os fundos do empregador e não afetam de forma alguma a renda do empregado.
Passo 4
Calcule as contribuições de seguro e poupança, que são determinadas a uma taxa de 26% e pagas ao Fundo de Pensão da Federação Russa. Este imposto também é denominado seguro obrigatório. Além disso, o empregador é obrigado a calcular as contribuições para o Fundo de Segurança Social, que consistem em duas partes. Um é padrão e é determinado à alíquota de 2,9%, e o segundo é direcionado a seguros contra doenças e acidentes do trabalho e depende do tipo de atividade do empreendimento. Além disso, o empregador é obrigado a pagar impostos sobre salários às caixas de saúde federais e territoriais, que são calculadas à alíquota de 3, 1% e 2%, respectivamente.
Etapa 5
Pague os impostos sobre a folha de pagamento até o dia 15 do mês seguinte ao estimado. Levando em consideração todos os benefícios e exceções em função do tipo de atividade e do regime de tributação, o valor das taxas salariais é de pelo menos 34,2% do valor do fundo de salários.
