Horários de trabalho irregulares ou horas de excesso de trabalho levam a uma mudança no valor dos salários. E isso afeta não só o salário por hora, mas também o salário mensal definido. Você pode calcular o salário, sabendo o número de horas trabalhadas por mês e o salário definido pelo empregador, excluindo bônus e impostos.
Instruções
Passo 1
Divida o valor dos salários pelo número de horas de trabalho em um mês (excluindo o trabalho a tempo parcial).
Por exemplo: há 160 horas de trabalho em janeiro e o salário estabelecido é de 19.000 rublos por mês.
Você precisa dividir 19.000 rublos por 160 horas. Acontece que o valor do salário por hora de trabalho é de 118,75 rublos.
Passo 2
O número de horas efetivamente trabalhadas multiplicado pela quantidade por hora.
Por exemplo: 260 horas trabalhadas em um mês.
Você precisa de 260 horas para multiplicar por 118,75 rublos. Acontece 30875 excluindo impostos e bônus.
etapa 3
Adicione prêmios. Normalmente, o bônus é pago como uma porcentagem do salário ou um valor fixo.
Digamos que você receba um bônus de 25% do seu salário.
Adicione 25% a 30.875 rublos. Acontece que 7.718, 75 rublos do prêmio. O bônus é adicionado ao salário. Total 38.593, 75 rublos.
Passo 4
O valor dos impostos é deduzido do valor dos salários (o imposto em casos diferentes é uma determinada porcentagem). O prêmio também está sujeito a deduções fiscais.
Por exemplo: o valor do imposto é de 13%
Subtraia 13% de 38.593,75 rublos. Acontece que um salário menos impostos 33576, 563 rublos.
