As médias empresas diferem das pequenas e microempresas não apenas no status. Os proprietários de empresas de nível médio geralmente são apresentados a condições mais leais em empréstimos e financiamento do governo.
É necessário
- - relatório do departamento de pessoal do ano;
- - estratégia de desenvolvimento empresarial;
- - relatório anual.
Instruções
Passo 1
Analisar o relatório anual da empresa e compará-lo com os trabalhos de anos anteriores. Faça uma análise dos principais pontos fortes do seu negócio. Se o seu caminho é a produção, você deve analisar a receita do ano passado e o volume de capital de giro.
Passo 2
Analisar a estratégia de desenvolvimento da empresa para os próximos anos. Se tal programa de ação não existir e a administração estiver trabalhando por capricho, você deve começar a criar tal documento. Será baseado nos dados mais recentes do relatório anual. De acordo com o relatório do departamento de pessoal, deve-se realizar paralelamente uma análise das capacidades do coletivo de trabalho, das opções de otimização da jornada de trabalho, do ajuste das tarefas dos subordinados e das possibilidades do fundo de salários.
etapa 3
Explore as oportunidades de negócios para contratação de pessoal. De acordo com a legislação em vigor, para atingir o nível de média empresa, uma empresa deve empregar de 101 a 250 pessoas.
Passo 4
Analise a rotatividade e explore oportunidades para aumentar o lucro anual da empresa. Se sua atividade está relacionada à produção, você também deve analisar o mercado de vendas, os volumes de produção e as demandas do mercado consumidor. No caso de você trabalhar no mercado de comércio ou serviços, será necessária uma pesquisa de marketing da demanda do consumidor e um estudo completo da questão de aumentar ou expandir o espaço no varejo.
Etapa 5
Combine os dados obtidos e elabore um algoritmo de ações para aumentar as vendas, ampliar o quadro de funcionários. No entanto, há casos em que a expansão da produção ou do comércio não é possível. Isso pode ser devido a uma série de razões independentes da administração da empresa: baixa política demográfica, fluxo populacional ou declínio no bem-estar do consumidor. Nesse caso, a direção do empreendimento deve pensar no desenvolvimento de novos tipos de atividade sem interromper sua direção principal. Dadas as capacidades financeiras, a empresa pode assim facilmente expandir o seu pessoal, aumentar o volume de negócios anual da empresa e consolidar a sua posição no mercado. A falta de financiamento pode ser resolvida atraindo terceiros investidores, credores e até mesmo a participação financeira do governo. No entanto, não se deve esquecer que uma empresa de médio porte, de acordo com a lei, não deve ter mais de 25% dos investimentos estrangeiros ou estatais em capital fixo.
