Os processos de reorganização e liquidação têm muito em comum, embora juridicamente sejam procedimentos individuais completamente distintos com características próprias. O encerramento da organização é a principal semelhança unificadora desses eventos.
Liquidação de uma organização
A cessação definitiva e total da atividade da empresa implica a sua liquidação. A liquidação de uma empresa pode ser voluntária e compulsória. A liquidação forçada da empresa ocorre no caso de as autoridades reguladoras revelarem violações graves da lei durante o período de gestão da empresa. Em caso de liquidação voluntária, a empresa faz o pedido aos órgãos reguladores, faz as liquidações financeiras finais com fornecedores e clientes e reduz o balanço a zero.
No processo de liquidação surgem obrigações para a liquidação final das suas dívidas, empréstimos bancários, emissão de recompensas monetárias aos empregados da empresa, pagamento de pagamentos obrigatórios ao orçamento do Estado e contribuições para outros fundos sociais.
A liquidação da pessoa colectiva é efectuada por comissão especial de liquidação de acordo com a legislação em vigor.
Reorganização da empresa
O processo de reorganização no final também é a liquidação da empresa, mas, neste caso, todos os direitos e obrigações são transferidos para outra organização. Existem vários métodos para reorganizar pessoas jurídicas.
Em caso de fusão de organizações, a pessoa jurídica objeto da reorganização transfere para outra todos os seus direitos e obrigações. Este tipo de reorganização implica uma redução dos custos de gestão, uma combinação de capitais, eficiência económica a partir do aumento da escala de produção. A fusão permite aumentar a competitividade da empresa recém-criada.
A aquisição de uma empresa como método de reorganização implica a transferência de obrigações e direitos de uma organização que cessa de operar para outra organização econômica que exerça uma atividade econômica. Nesse caso, a organização operacional assume toda a carga tributária. Com este método de recuperação, outra pessoa jurídica não é registrada.
A cisão em processo de reorganização é aplicada em caso de extinção das atividades de uma organização económica e na sua constituição várias novas unidades jurídicas.
O procedimento de transformação envolve a mudança da forma jurídica e jurídica da organização a ser reorganizada. É a transformação de uma empresa comercial em outra, com mudança de propriedade ou status. Nesse caso, todas as obrigações e direitos da organização anterior são transferidos para a entidade legal recém-formada.
