Caso o empregado tenha trabalhado em regime de meio período e não tenha cumprido integralmente a jornada de trabalho estabelecida em determinado mês, o salário, os encargos sociais e o valor do coeficiente regional são calculados com base nas horas efetivamente trabalhadas. Para calcular o salário de um mês de trabalho trabalhado de forma incompleta, é necessário calcular o salário médio por hora do trabalho desse funcionário.
Instruções
Passo 1
Os empregados são remunerados com base na taxa horária, na diária e no salário mensal. Além disso, os fundos podem ser pagos com base na quantidade de trabalho do funcionário.
Passo 2
Com um salário fixo por hora, você precisa multiplicar o número de horas realmente trabalhadas em um determinado período de faturamento pelo valor do salário por hora. O bônus geralmente não é pago se o mês de trabalho não for totalmente trabalhado. Se sua empresa paga um bônus quando um mês não é totalmente trabalhado, o valor do bônus deve ser dividido pelo número de horas que ocorreram no período de faturamento e multiplicado pelo número real de horas trabalhadas.
etapa 3
Se você for pago de acordo com a diária estabelecida, multiplique o número de dias realmente trabalhados pelo valor da diária. O bônus também é calculado com base nos dias efetivamente trabalhados. Nesse caso, o valor do bônus é dividido pelo número prescrito de dias úteis e o valor recebido é multiplicado pelos dias efetivamente trabalhados. O valor do coeficiente regional é calculado com base no valor calculado dos ganhos reais. O imposto de renda de 13% é deduzido de todo o valor.
Passo 4
Caso o empregado tenha um salário mensal definido, é necessário calcular o valor médio diário de um dia, com base nos dias úteis do mês em questão. O valor resultante é multiplicado pelos dias efetivamente trabalhados neste período de faturamento.
Etapa 5
Ao trabalhar, o valor ganho é pago com a produção neste período de faturamento.
