O salário pode ser branco, cinza ou preto, ou ainda em envelope. Todos sabem disso e estão acostumados há muito tempo. Mas nem todo mundo sabe exatamente por que o salário pode ser de cores diferentes.
Quando o salário é "branco", o empregador faz todos os cálculos e relatórios relativos ao salário (junto à Fiscalização Estadual, Fundo de Pensão e outras entidades) com base neste valor. Também se torna a base para a emissão de certificados. Ela tem muitos benefícios: o acúmulo de fundos pessoais em uma conta pessoal de aposentadoria, direitos de pensão, graças a essa forma de salário, você pode ganhar uma pensão decente, com ela pode obter um grande empréstimo do banco.
Cinza - a pessoa é cadastrada por um salário, em valor inferior ao que recebe em suas mãos. Isso significa que parte do vencimento é emitida em envelope ou de outra forma, e os impostos não são pagos pelo valor total, mas somente pelo que consta dos documentos.
Preto - os impostos salariais não são pagos, o funcionário recebe todo o dinheiro em um envelope.
Ao concordar com um salário cinza ou preto, o funcionário atua como participante de infração fiscal cometida pela administração, e você deve estar ciente disso. Nesse caso, o funcionário não tem oportunidade real de influenciar a administração se ela parar repentinamente de emitir o "envelope".
Em caso de demissão ou em situação de conflito, o empregado não poderá provar em juízo o valor real do salário. O empregador geralmente calcula o pagamento das férias apenas a partir da parte oficial, "branca" do salário. Portanto, antes de concordar com um salário negro, é melhor pensar com cuidado.
