De acordo com o Artigo 136 do Código do Trabalho da Federação Russa, os salários devem ser pagos duas vezes por mês em intervalos iguais. A legislação trabalhista não contém o conceito de “pagamento antecipado”. Duas partes dos salários emitidos podem ser iguais (carta do Ministério do Desenvolvimento Social nº 22-2-709 de 25 de fevereiro de 2009).
É necessário
calculadora ou programa "1C"
Instruções
Passo 1
A carta do Ministério do Desenvolvimento Social tem caráter meramente consultivo. Pode-se calcular a parte antecipada do vencimento de acordo com as instruções dos atos jurídicos internos da empresa. As promulgações regulamentares devem indicar o momento da emissão de duas partes do salário e o valor da parte do adiantamento em equivalente monetário rígido ou como um percentual do salário, produção ou taxa de salário por hora.
Passo 2
Se a parte antecipada do salário em dinheiro vivo estiver indicada nos atos jurídicos internos da empresa, pode-se fazer a folha de pagamento e dar a todos os funcionários um adiantamento sem fazer cálculos adicionais.
etapa 3
Você fará todos os cálculos ao emitir a segunda parte do salário no final do período de faturamento, que é considerado um mês. Para calcular, adicione ao valor ganho, um bônus, incentivo ou recompensa em dinheiro, o coeficiente do distrito, se for pago na sua área. Subtraia o imposto de 13% e receba adiantamentos do resultado. O valor restante será a segunda parte do salário do mês corrente.
Passo 4
Para calcular os adiantamentos como uma porcentagem do valor do salário, faça o cálculo de acordo com o salário do funcionário. Por exemplo, se for especificado em seus atos internos da empresa que você precisa acumular adiantamentos a todos os funcionários no valor de 40%, calcule 40% do salário. Se um empregado tiver um salário de 10 mil rublos, a parte adiantada do pagamento será de 4000 rublos.
Etapa 5
Na maioria das vezes, os pagamentos antecipados de quantia total são feitos aos funcionários que trabalham na produção ou com base no salário por hora.
Etapa 6
Para qualquer valor de adiantamento, você pode deduzir o imposto no final do período de faturamento ao calcular a segunda parte do salário.
