Os suplementos são uma parte variável dos salários. Eles podem ser estimulantes, gratificantes, complementares ou compensatórios. As sobretaxas compensatórias, tais como trabalho em turnos noturnos, em condições perigosas, difíceis ou perigosas, não podem ser canceladas. Todos os outros tipos de sobretaxas podem ser retirados, mas uma certa ordem de inscrição deve ser observada.
É necessário
- - a decisão do sindicato;
- - Acordo suplementar;
- - pedido;
- - notificação;
- - novas responsabilidades de trabalho;
- - atos jurídicos.
Instruções
Passo 1
Se os seus empregados recebem pagamentos adicionais como estímulo à produtividade do trabalho, incentivos, por antiguidade, para determinados sucessos laborais, então os seus pagamentos são consagrados nos actos jurídicos internos da empresa. Para cancelar este tipo de sobretaxas, você é obrigado a alterar os atos jurídicos especificados.
Passo 2
É possível alterar atos internos e outros documentos somente por decisão da organização sindical. Se tal organização existir em sua empresa, você é obrigado a reunir seus representantes e realizar uma assembleia geral, com base na qual você tomará a decisão de cancelar todos os tipos de pagamentos adicionais que não sejam compensatórios e não sejam garantidos pelo Código do Trabalho da Federação Russa. Na ausência de sindicato, a decisão é tomada pelo conselho dos chefes das divisões estruturais.
etapa 3
De acordo com a decisão tomada, emita uma ordem de cancelamento de copagamentos. Familiarize todos os funcionários com o pedido. Alterar atos jurídicos internos. Tanto na decisão do sindicato quanto na ordem, você deve indicar o motivo do cancelamento dos copagamentos. O motivo pode ser atribuído à mudança das condições financeiras da empresa, à difícil situação econômica devido à falta de encomendas.
Passo 4
Após alterar os documentos internos, emita uma notificação para o departamento de contabilidade.
Etapa 5
Se você fez pagamentos adicionais para combinar profissões ou para realizar um tipo adicional de trabalho, por exemplo, professores de direção de sala de aula, capatazes, capatazes ou outras categorias de funcionários, a fim de remover os pagamentos adicionais, você deve remover uma carga profissional adicional.
Etapa 6
Todos os tipos de atividades adicionais são formalizados por meio de acordo adicional ao contrato de trabalho, caso não sejam indicados no ato da contratação do empregado. Em qualquer caso, você terá que redigir um acordo adicional, ordenar e fazer uma mudança nas responsabilidades do cargo. É impossível retirar sobretaxas sem remover a carga adicional.
