Como fazer a fiscalização em um empreendimento é uma questão que preocupa não apenas os órgãos do Estado que fazem a fiscalização, mas também os dirigentes das empresas. A verificação na empresa é feita estritamente de acordo com a legislação em vigor e possui algumas peculiaridades.
Instruções
Passo 1
Apenas órgãos autorizados (serviço de migração, serviço de trabalho e emprego, autoridades fiscais, OBEP, UBEP, etc.) podem realizar uma inspeção.
Passo 2
A verificação deve ser realizada apenas na presença do gerente ou de seu representante autorizado. No entanto, ao mesmo tempo, existe uma lista exaustiva de cheques, em que não é necessária a presença do chefe da empresa. São eles: - Medidas de busca operacional durante a investigação;
- Medidas de busca operacional na produção de inquérito;
- Medidas de busca operacional durante investigações administrativas e outras;
- Controle bancário e cambial;
- Controle tributário;
- Controle da observância das normas da legislação de combate à legalização das rendas obtidas por meios ilícitos;
- Outros controles previstos em lei.
etapa 3
É necessário assegurar livremente o fornecimento de todos os documentos necessários aos órgãos de fiscalização e a não interferência em seus trabalhos.
Passo 4
Lembre-se de que cada uma das verificações possui apenas suas próprias funções autorizadas. Assim, por exemplo, o fisco, ao contrário do investigativo (busca operacional), não tem o direito de apreender os originais dos documentos, mas apenas exigir a sua cópia, etc. Com tudo isso, por ocasião de qualquer fiscalização, é lavrado ato próprio.
Etapa 5
Se perceber que a verificação é realizada em desacordo com a legislação em vigor, seus direitos e normas estabelecidas, peça a carteira de identidade do procurador; escreva o título e o nome completo. o funcionário da autoridade supervisora, a data da inspeção, a hora de início e de término da inspeção.
Etapa 6
Peça ao inspetor um pedido certificado ou pedido de inspeção e anote a data e o número desse pedido.
Etapa 7
Registre todas as ações de funcionários que levantem sua suspeita e violem seus direitos no jornal apropriado.
Etapa 8
Certifique-se de que o relatório de fiscalização está devidamente elaborado e contém todos os documentos apreendidos, todas as informações recebidas e as suas reclamações. Se a situação de conflito não for resolvida, apelar das ações dos funcionários no tribunal.
