Cada pessoa que trabalha com um contrato de trabalho deve receber um salário que não deve ser inferior ao salário mínimo (Capítulo 21, Artigo 133 do Código do Trabalho da Federação Russa de 30 de dezembro de 2001, No. 197-FZ). Há trabalho por peça e salários baseados no tempo. Os salários por peça dependem da produtividade do trabalho, ou melhor, de um indicador quantitativo. Os salários de tempo são calculados para as horas reais trabalhadas.
Instruções
Passo 1
Para calcular o salário médio, você precisa saber o salário de todo o mês trabalhado. Seu tamanho pode ser encontrado no contrato de trabalho ou na tabela de pessoal.
Passo 2
Além disso, dividimos esse valor por 29,4 (o número médio de dias corridos em um mês). O número resultante será o ganho médio diário.
etapa 3
Em seguida, multiplicamos esse número pelas horas reais trabalhadas. O valor recebido será o tamanho do seu salário por um determinado período de tempo.
Passo 4
No caso de salários por peça, os salários são calculados com base nas taxas de uma unidade de produtos manufaturados ou trabalho executado.
