O fundo de salários é o valor total dos salários acumulados para os funcionários da organização por um determinado período (folha de pagamento diária, mensal, trimestral, anual). O valor total do fundo, via de regra, é composto pelo fundo do vencimento básico e adicional.
Instruções
Passo 1
No cálculo da folha de pagamento, deve-se lembrar que inclui a remuneração em espécie e em dinheiro por horas trabalhadas e não trabalhadas, bônus e abonos que simulam abonos e pagamentos, indenizações associadas a difíceis condições de trabalho, pagamentos de alimentação, moradia, combustível, que são irregulares. Ao mesmo tempo, o pagamento por tempo não trabalhado significa remuneração de adolescentes por trabalho a tempo parcial, pagamento por licença de estudo, pagamento por tempo de inatividade ocorrido sem culpa do funcionário, pagamento pelo tempo de ausência forçada, pagamento pelo tempo de funcionário faz cursos de treinamento avançado, etc.
Passo 2
Os pagamentos de incentivos globais incluem bônus de final de ano, bônus únicos, compensação por férias não utilizadas, assistência material, bônus de desempenho anual, bônus de antiguidade, etc. Os pagamentos sociais incluem complementos às pensões dos empregados da empresa, pagamento de vouchers, indenização para mulheres em licença parental, assistência material, pagamento das despesas de deslocação ao local de repouso, etc.
etapa 3
É possível calcular o fundo de salários levando em consideração todos os pagamentos e abonos disponíveis na empresa. Ao mesmo tempo, o cálculo da folha de pagamento em organizações de diferentes setores será um pouco diferente. Considere um exemplo de cálculo da massa salarial em uma construtora. O fundo de salários do pessoal administrativo e de gestão (AUP) é calculado com base no vencimento oficial.
DO = TC x TC, onde
DO - salário oficial, Coeficiente de tarifa TC, TS - a taxa salarial de um trabalhador da 1ª categoria.
Passo 4
A folha de pagamento anual da unidade AUP será determinada da seguinte forma:
FOT (AUP) ano i = TO x Ked x 12, onde
K é o número de funcionários para esta posição.
O fundo anual de toda a AUP será igual à soma dos fundos salariais da unidade AUP multiplicada pelo coeficiente distrital.
Etapa 5
O fundo de salários para os trabalhadores é calculado usando a fórmula:
FOT p = FOT escravo + K (FOTzsp + PHOTo), FOT p kv = FOT p x% / 100, onde
Escravo da folha de pagamento - fundo de salários dos trabalhadores para o programa anual de trabalho (com base nos resultados dos cálculos), FOT zsp, FOTo - o fundo de salários, respectivamente, do pessoal de aquisição e depósito e segurança, K - coeficiente de bônus para trabalhadores (com base nos resultados dos cálculos), % - porcentagem do calendário.
