Uma viagem de negócios é o mesmo tipo de trabalho longe do local de trabalho principal. O funcionário mantém seu local de trabalho e é pago por todas as despesas e rendimentos médios de todos os dias da viagem. Novas alterações e acréscimos foram feitos ao processo de regulamentação das relações entre viajantes a negócios e empregadores, aprovado pelo Decreto Governamental nº 749, de 13 de outubro de 2008. Até então, as principais disposições sobre viagens de negócios foram ajustadas na época da União Soviética e não foram canceladas até agora, mas apenas expandidas, complementadas e editadas.
É necessário
- - cálculo do rendimento médio diário por 12 meses, a menos que especificado de outra forma em decretos regulamentares;
- - pagamento de tarifa;
- - diariamente;
- -pagamento de habitação.
Instruções
Passo 1
De acordo com as alterações, os termos da viagem de negócios podem ficar a critério do empregador, mediante acordo com o funcionário destacado. A limitação de 40 dias foi removida e uma viagem de negócios que excedesse esse período não era mais considerada uma transferência para outro emprego. Restrições permaneceram apenas para funcionários estrangeiros, o período de viagem de negócios não pode ser superior a 40 dias durante o ano em termos gerais.
Passo 2
O funcionário enviado em viagem de negócios recebe viagens nos dois sentidos, diária para alimentação e moradia. Tudo deve estar refletido nos atos jurídicos internos da empresa. Você pode especificar outras despesas pagas, bem como o pagamento de todos os dias de uma viagem de negócios por um período de faturamento especial, se isso não infringir os direitos do funcionário viajado.
etapa 3
Com base em decretos regulamentares, o pagamento de dias de viagem de negócios deve ser feito com base nos ganhos diários médios de 12 meses.
Passo 4
Para calcular os ganhos médios diários, você precisa somar todos os valores ganhos em 12 meses. O valor total inclui apenas os fundos sobre os quais foi cobrado imposto de renda. Os pagamentos de benefícios sociais não estão incluídos no total. O resultado obtido deve ser dividido pelo número de dias úteis do ano, com base na semana de seis dias úteis, independentemente do horário de trabalho previsto na empresa. O valor médio diário calculado deve ser multiplicado pelo número de dias úteis da viagem.
Etapa 5
Se o empregador instruiu o trabalhador viajado a realizar uma tarefa especial e, para isso, é necessário trabalhar nos fins de semana e feriados, o pagamento é feito em dobro. A pedido do trabalhador, pode ser concedido um dia de folga adicional por cada dia de trabalho de fim-de-semana ou feriado durante uma viagem de negócios.
Etapa 6
Se não houver tarefa especial, os dias úteis do viajante, a pagar, são contados de acordo com o horário do empreendimento.
Etapa 7
Para funcionários que não possuem 12 meses de experiência, o cálculo do pagamento da viagem de negócios deve ser feito a partir do dinheiro efetivamente ganho, dividido pelos dias úteis reais do período de faturamento.
