Quando uma mulher entra em licença de maternidade, ela tem direito ao subsídio de maternidade. Para obtê-lo, você deve redigir um requerimento e enviar à empregadora um folheto da maternidade, que deve ser entregue a ela no ambulatório de pré-natal ao completar sete meses de gestação.
É necessário
- - documentos do empregado;
- - atestado de incapacidade para o trabalho por gravidez e parto;
- - documentos da empresa;
- - selo da organização;
- - formulários de documentos relevantes;
- - certidão de nascimento da criança;
- - folha de pagamento por funcionário;
- - certidão do local de trabalho do segundo progenitor sobre o não recebimento das prestações.
Instruções
Passo 1
No caso de uma trabalhadora a quem foi expedido o atestado de incapacidade para o trabalho por gravidez e parto trabalhar, deverá apresentar esse documento à contabilidade da empresa, onde se encontra inscrita. A funcionária também precisa redigir um pedido de licença maternidade. O dinheiro, neste caso, é calculado com base no tamanho dos ganhos médios diários. O cálculo inclui setenta dias antes da data prevista de nascimento, o mesmo número depois deles se a mulher tiver um filho. Se o funcionário deve ter dois ou mais filhos, o número total aumenta para cento e noventa e quatro: 84 antes e, conseqüentemente, 110 depois.
Passo 2
Se a mulher estiver desempregada, deve dirigir-se à protecção social e apresentar a este serviço um atestado de incapacidade para o trabalho por gravidez e parto. O cálculo da gestante não trabalhadora é feito de acordo com o salário mínimo estabelecido em determinada região.
etapa 3
Após o nascimento de um filho, a mulher tem direito a um pagamento único, que é de 11.703 rublos desde 2011. Seu tamanho não depende se a mãe trabalhou antes de o bebê nascer ou não. Se a empregada estiver trabalhando, ela deve redigir uma declaração com um pedido de emissão de uma quantia fixa, fornecer ao empregador a certidão de nascimento de uma criança, bem como uma certidão do local de trabalho do segundo progenitor declarando que tal pagamento não foi acumulado ou emitido para ele. Se a mulher for mãe solteira, ela não precisará apresentar o último documento. O pedido de tal pagamento deve ser feito no prazo de seis meses a partir da data de nascimento da criança.
Passo 4
Se a mulher não trabalhou antes do nascimento da criança, deve apresentar os respectivos documentos ao órgão de proteção social do lugar de residência. A quantia total será transferida para sua conta corrente.
