Desde 2011, o esquema de cálculo das licenças por doença para gravidez e parto mudou. No entanto, este ano ainda é permitido aplicar o esquema antigo, mas para isso é necessária uma declaração do empregado. Se não houver essa afirmação, o cálculo é feito de acordo com o novo método. O abono é pago com base no cálculo de 100% do rendimento médio dos últimos dois anos. Se parte desse período estiver relacionado ao trabalho para outra seguradora, você deverá solicitar um certificado do valor dos salários a essa organização.
Instruções
Passo 1
Consideramos o valor total dos encargos de 2 anos tributados no FSS (não mais do que 415.000).
Passo 2
Dividimos o valor recebido pelo número de dias úteis - por 730. Não deduzimos férias e faltas por doença. Obtemos os ganhos médios diários (SDZ).
etapa 3
Multiplicamos o SDR pelo número de dias de licença médica (por exemplo, 140 para uma gravidez normal).
Passo 4
Observe que:
- Se, antes do início da licença de maternidade, uma mulher trabalhava em simultâneo para vários tomadores de seguro, o cálculo é feito em todos os locais de trabalho, tendo em conta os rendimentos apenas deste tomador.
- Se a licença maternidade teve início em 2010, a partir de 01/01/11 a contabilidade faz um recálculo de acordo com as novas regras. Se o valor for menor, nenhuma alteração será feita no benefício e, se for maior, o benefício será aumentado no valor correspondente.
- O departamento de contabilidade deve fornecer uma folha de pagamento no prazo de 10 dias a partir da data da licença por doença, e o pagamento deve ser feito no dia seguinte ao da emissão do salário.
- Se no período de cálculo do rendimento médio houver períodos em que a mulher não trabalhou, ou seu rendimento foi inferior a um salário mínimo, então fazemos o cálculo com base no salário mínimo (salário mínimo). Segue-se que o subsídio de maternidade não pode ser inferior a 19930 rublos, e o montante máximo é 159178, 60 rublos.
