De acordo com a CLT, o trabalho em feriados é pago em dobro. Para trabalhadores diferentes (aqueles que trabalham por peça, remuneração por hora ou um salário fixo mensal), os pagamentos para trabalho em feriados são calculados de forma diferente.
Instruções
Passo 1
A maneira mais fácil de calcular pagamentos para trabalho em feriados é para quem trabalha por um salário de tempo. Por exemplo, um promotor distribui folhetos por 300 rublos por hora. O empregador pede que ele vá trabalhar no dia 1º de maio e trabalhe 8 horas. Conseqüentemente, o promotor agora deve pagar não 300, mas 600 rublos por hora. Multiplicamos 600 por 8 e obtemos quanto o empregador deve pagar ao promotor pelo trabalho em 1º de maio - 4800 rublos.
Passo 2
Considere um exemplo de cálculo de salários nos finais de semana para trabalhadores por peça. Eles são pagos pelo seu trabalho com o dobro. Digamos que um mecânico montou 8 bicicletas em um dia de folga, para montar uma ele geralmente (nos dias de semana) recebe 500 rublos. Agora ele receberá uma taxa dupla por uma bicicleta montada - 1.000 rublos. Multiplique por 8 e obtenha 8.000 rublos.
etapa 3
Para funcionários com salário fixo mensal, os pagamentos de trabalho em feriados são calculados de acordo com a seguinte fórmula:
o salário mensal é dividido pelo número de dias úteis do mês e multiplicado por 2.
Este será o salário de um feriado.
Digamos que um gerente de contrato receba 40.000 rublos por mês. Ele foi convidado a trabalhar no dia 12 de junho. São 22 dias úteis em junho.
Divida 40.000 por 22 - somos pagos por um dia de trabalho do gerente de contrato (1.818 rublos).
Multiplicamos 1818 por 2 e obtemos sua remuneração em 12 de junho (3636 rublos).
Assim, no final do mês, ele recebe 40.000 e 3.636 rublos, um total de 43.636 rublos.
Passo 4
É importante lembrar que o colaborador tem direito a folga para o dia de folga. Então, o trabalho no dia de folga é remunerado da mesma forma que em qualquer outro. Dessa forma, o funcionário recebe seu salário mensal normal. Nenhuma cobrança é feita para o dia de folga.
