A viagem de negócios é paga de acordo com o artigo 167 do Código do Trabalho da Federação Russa. O empregador é obrigado a arcar com todas as despesas relacionadas à viagem de negócios e a pagar ao empregado um salário calculado de acordo com a média de remuneração de todos os dias de trabalho. O cálculo do salário médio é descrito em detalhes no Artigo 139 do Código do Trabalho da Federação Russa e no Regulamento 922, aprovado pelo Governo da Federação Russa em 24 de dezembro de 2007.
É necessário
- - calculadora;
- - Programa 1C.
Instruções
Passo 1
Para o período de cálculo do rendimento médio, considere os 12 meses que antecederam a viagem de negócios, salvo disposição em contrário dos atos jurídicos internos da sua empresa. Você pode realizar outro cálculo apenas se o valor recebido por cálculo no período de faturamento especificado, dividido pelo número de dias trabalhados, não for menor do que no cálculo de 12 meses. Ou seja, se o funcionário não perder no pagamento.
Passo 2
No valor total para cálculo do rendimento médio, incluem-se todos os pagamentos, bônus, incentivos, remunerações sobre os quais foi cobrado imposto de renda. Os valores recebidos para benefícios sociais não são contabilizados. Além disso, os pagamentos únicos não tributáveis não são considerados. Divida o número resultante pelo número de dias trabalhados no período de faturamento. O valor da linha de base será pago por um dia de trabalho em uma viagem de negócios.
etapa 3
Multiplique o valor obtido pela quantidade de dias úteis em uma viagem de negócios de acordo com a programação da sua empresa. Se um funcionário foi instruído a trabalhar nos finais de semana ou feriados, todos esses dias estão sujeitos a pagamento em dobro, a menos que ele tenha manifestado o desejo de receber um dia adicional de descanso.
Passo 4
Você pode trabalhar nos finais de semana e feriados somente por iniciativa do empregador. Se o empregador não instruiu o viajante a trabalhar nos dias indicados, e o empregado trabalhou por sua própria iniciativa, faça o cálculo com base em um único salário médio diário para todos os dias da viagem.
Etapa 5
Exceto costas, para alimentação e acomodação em um hotel ou em um apartamento privado. Três dias após a chegada, o empregado é obrigado a fazer um relatório completo sobre os recursos recebidos para despesas: passagens de espetáculo ida e volta de trem ou avião, recibos de pagamentos de hospedagem, recibos de refeições, passagens de transporte urbano em viagens dentro do assentamento onde ele foi enviado em uma viagem de negócios. … O funcionário deve entregar todos os fundos restantes ao caixa.
