A declaração do local de trabalho sobre o rendimento médio é lavrada a pedido escrito do trabalhador, que dela pode necessitar, por exemplo, para receber benefícios em caso de despedimento. Para organizá-lo corretamente de imediato, preste atenção a algumas nuances importantes.
Instruções
Passo 1
No canto superior esquerdo da folha do certificado, deve haver um carimbo do canto (se houver), se a empresa não tiver, então a inscrição "A empresa não tem carimbo do canto" é feita neste local, que é certificada pela assinatura do titular e pela decodificação e selo do empreendimento. O texto do certificado deve conter o nome completo da organização, NIF, número de registro no Fundo de Seguro Social da Federação Russa, NIF do funcionário, seu sobrenome, nome e patronímico - por extenso. Não se esqueça de anotar o número de saída e a data de registro do certificado emitido.
Passo 2
O tempo de trabalho na empresa, com indicação da data de admissão e despedimento, é preenchido de acordo com os lançamentos no livro de trabalho.
etapa 3
O certificado deve refletir o salário acumulado nos últimos três meses antes da demissão. Se os meses forem substituídos, indique o motivo e o motivo.
Passo 4
Preencha as caixas que mostram os salários acumulados nos últimos 12 meses anteriores à demissão. Especifique para cada mês o número planejado de dias úteis e realmente trabalhados, o motivo se esses valores não corresponderem.
Etapa 5
O certificado deve refletir a natureza do trabalho: contabilidade resumida das horas de trabalho, tempo parcial ou semana de trabalho. Indique a que horas e a que horas trabalhava a tempo parcial ou semanal, quantas horas por dia ou dias da semana, número do pedido e data.
Etapa 6
Ao calcular os rendimentos médios, guie-se pela metodologia aprovada pelo Decreto do Ministério do Trabalho e Desenvolvimento Social da Federação Russa nº 62 de 12.08.2003. Ele estipula os casos em que o tempo e os salários acumulados por ele são excluídos do cálculo período. Em particular, isso pode ser nos casos em que o empregado recebeu benefícios de invalidez temporária ou benefícios de maternidade, ou ele não pôde trabalhar por culpa do empregador.
Etapa 7
Escreva o salário médio calculado em números e palavras com uma letra maiúscula.
Etapa 8
Assine o certificado com o contador-chefe e o chefe da empresa, assine o empreiteiro, decifre-o, indique o telefone de contato.
