Muitas pessoas sonham em ter seu próprio salão de beleza ou cabeleireiro. Mas nem todo mundo sabe que não é tão difícil abrir seu próprio negócio desse tipo, basta ter capital inicial e algumas licenças.
Em primeiro lugar, é necessário traçar um plano de negócios do qual se verá: que gasto será gasto na inauguração, qual será o valor estimado do lucro, que equipamentos serão necessários, quanto tempo levará para preparar as instalações, a área necessária para o salão e muito mais. Depois de elaborado o plano de negócios, é necessário encontrar e adquirir um local adequado, que no futuro terá de ser refeito e preparado para um salão de beleza. Enquanto os reparos e os preparativos acontecem na sala, é necessário cuidar da documentação. Para isso, você deverá emitir aqueles que confirmem o cadastro de sua empresa. Se você estiver alugando um quarto, deverá ter um contrato de aluguel e permissão para consertar o quarto. Além disso, para a inauguração será necessário: a conclusão da fiscalização de incêndio e permissão para realização das atividades. Depois de preparadas as instalações, é necessária a obtenção de documentos sanitários e epidemiológicos. Inclui: contrato de remoção e eliminação de cabelos e outros resíduos biológicos, contratos de implementação de procedimentos preventivos (desratização, desinfecção, desinfestação), contrato de prestação de serviços de lavandaria, entre outros. Além disso, é necessário firmar convênio com empresa de atendimento a caixas registradoras e convênio de manutenção com a PRUE. Além disso, você precisa obter uma licença para a venda de produtos relacionados e elaborar uma lista dos serviços prestados, bem como das mercadorias vendidas. Assim que todos os documentos necessários forem recolhidos, o equipamento estiver instalado e o salão estiver quase pronto para abrir, é preciso cuidar da publicidade. Para isso, são elaborados contratos de colocação de placas e instalação de painéis publicitários. O último ponto é o cadastro de um livro médico para todos os funcionários e documentos que comprovem que esses funcionários são mestres profissionais de seu ofício.
