A corporação historicamente surgiu e recebeu seu desenvolvimento como sinônimo de pessoa jurídica. Implicou a criação de um sujeito de direito como resultado da união do capital de seus participantes para atingir diversos objetivos.
Instruções
Passo 1
Atualmente, a corporação é considerada um conceito coletivo, que é entendido como associações de capital empresarial que possuem diversas formas organizacionais e jurídicas. Em um sentido estrito, uma corporação é uma forma de agrupamento empresarial de capital como uma sociedade por ações e seus tipos.
Passo 2
Uma corporação é um grupo de pessoas ou organizações que atuam legalmente como uma pessoa e têm direitos e responsabilidades diferentes de seus membros.
etapa 3
Na legislação russa, o termo "corporação" está ausente. Em nosso país, uma empresa pode ser registrada na forma de sociedade por ações. Freqüentemente, é ele quem está associado à corporação. Em países estrangeiros, as empresas têm várias características: - a presença de proprietários - os acionistas que tomam as decisões sobre a implementação das atividades da empresa. Eles necessariamente concordam com a adoção de decisões, para esse fim é constituído o Conselho de Administração. Ao contrário dos proprietários de uma empresa, o proprietário de outra empresa pode tomar decisões sobre como administrá-la sozinho; - delegação de autoridade. Numa empresa podem existir vários centros de decisão, ao passo que nas outras empresas tudo é estritamente regulamentado; - assumir uma posição de liderança no mercado. Uma forte posição no mercado permite que as empresas gerenciem, desenvolvam novos produtos e os apresentem ativamente ao mercado.
Passo 4
Além disso, a corporação se distingue por seu grande porte empresarial e um grande número de funcionários. No exterior, o número de funcionários da corporação pode chegar a 5 mil pessoas. Consequentemente, a corporação é caracterizada por um aparato de gestão complexo, que requer a construção clara de um esquema de tomada de decisão e de um sistema de controle.
Etapa 5
Corporações, como organizações grandes e poderosas, geralmente são atraentes para a sociedade. Têm orientação social, responsabilidade social, cumprem todas as normas e leis, os direitos do consumidor, os interesses dos colaboradores e da sociedade como um todo. A cultura corporativa, as regras de conduta estabelecidas para os funcionários, as tradições e um código de ética são de grande importância para a empresa.
