A nova política da empresa, o aumento de salários por conta da inflação, o aumento de funcionários são os motivos que fazem com que seja necessário mudar os salários dos funcionários. Como fazer isso no programa 1C "Salário e pessoal" 8.3?
Em comparação com a versão 1C "Salário e Pessoal", versão 8.2, 8.3, houve mudanças na interface do usuário. Mas o processo de mudança do salário dos funcionários é quase o mesmo que em 8.2.
Como altero o salário dos meus funcionários?
- Primeiramente, é necessário abrir a página principal do programa, acessar o menu, onde seleciona a seção “Salário e pessoal”;
- Em seguida, localize - "Transferências de pessoal";
- Aqui, você precisa criar a própria tradução pessoal. Para fazer isso, você precisa iniciar o processo de criação de um documento que refletirá a movimentação de pessoal;
- No documento criado - preencha todos os dados: organização, funcionário, etc.;
- Não se esqueça de indicar a data do documento e tradução igual à data a partir da qual o salário deverá ser alterado.
Processo de mudança salarial
- Em “Transferência de pessoal” deve-se indicar o valor do novo salário exigido pelo funcionário. Basta marcar “Alterar acúmulos” e registrar o tamanho do salário na primeira linha da tabela;
- Recomenda-se indicar o motivo da mudança salarial, para que na mudança de contador ou em um cheque imprevisto, tudo seja respeitado, não haja questionamentos desnecessários;
- Se necessário, você pode cobrar um adiantamento como uma porcentagem da tarifa ou um valor fixo;
- Depois de todos os dados inseridos, você precisa verificar e editar tudo. Depois - a operação padrão: "Publicar e fechar".
- Na próxima folha de pagamento aos funcionários, um novo salário será definido.
Quando ocorre a mudança salarial?
A administração decide mudar o salário por vários motivos: aumento ou redução de um funcionário, lucratividade da empresa, redução de pessoal, etc. A base para a alteração do salário pode ser uma nota de serviço lavrada e assinada pelo chefe da organização ou interino.
O que escrever para alterar o salário? Depois de confirmar o memorando, você precisa alterar a tabela de pessoal. O funcionário deve se familiarizar com o documento, em seguida, o oficial de pessoal faz um acréscimo ao arquivo pessoal, uma cópia do pedido vai para a contabilidade. É celebrado um acordo adicional com o trabalhador, que se aplicará ao contrato de trabalho. Também é necessário notificar o funcionário sobre a mudança de salário. Havendo diminuição do salário, neste caso, o empregador é obrigado a notificar unilateralmente o trabalhador sobre a situação dois meses antes da entrada em vigor da ordem.
De acordo com o decreto do Goskomstat da Rússia de 2004-05-01, foi adotada a abolição das formas anteriormente unificadas. Portanto, o pedido de alteração do vencimento pode ser lavrado de forma livre. Por exemplo, você pode usar o formulário T-5 ("Ordem para transferir um empregado para outro emprego"), se o programa de contabilidade de pessoal não implicar no uso de um formulário livre.
