Os proprietários individuais que empregam no máximo 100 funcionários pagam um único imposto de renda imputado. Para os empregados admitidos é necessário efetuar contribuições para o Fundo de Pensões, para a Segurança Social, para o Fundo Federal e Territorial MHI (Lei Federal n.º 212-F3 de 24.07.09.).
É necessário
- - acordo com o Fundo de Pensões da Federação Russa;
- - acordo com MHIF e TOMS;
- - um acordo com a Caixa de Segurança Social.
Instruções
Passo 1
Depois de se registrar como empresário individual, entre em contato com o Fundo de Pensão da Federação Russa, o Fundo de Seguro Social, o Fundo de Seguro de Saúde Compulsório Federal e Territorial. Escreva um aplicativo, apresente seus documentos de IP. Será celebrado consigo um acordo de transferência das contribuições dos colaboradores contratados, as quais se obriga a efectuar até ao dia 15 de cada mês nas contas indicadas.
Passo 2
Todos os impostos devem ser listados por um contador com experiência em deduções fiscais e relatórios fiscais trimestrais.
etapa 3
Todas as contribuições são pagas pelo empregador. O imposto de renda de pessoa física é deduzido do salário do empregado. Se você aceitou um empregado nascido em 1966 ou mais, todos os 14% devem ser transferidos para a parte do seguro da pensão. Para os empregados com idade igual ou inferior a 1967, transferir 8% para a parte do seguro da pensão, 6% para a parte capitalizada.
Passo 4
Você descobrirá o valor da taxa percentual do imposto de seguro de acidentes pessoais quando se registrar como empregador na FFSS. Cada região, para cada tipo distinto de atividade, tem sua própria taxa de juros, que será indicada no contrato.
Etapa 5
Calcule todos os valores com base no salário do funcionário. No cálculo geral, não leva em consideração benefícios sociais, assistência material, pagamentos únicos.
Etapa 6
Por exemplo, se um funcionário nascido em 1980 trabalha para você e recebe um salário de 10.000 rublos, o cálculo será semelhante a este. O imposto de renda pessoal será igual a 1300 rublos. Você descontará esse valor do seu salário. Transferir 14% para o fundo de pensões, dos quais 8% ou 800 rublos para a parte do seguro da pensão do trabalho, 600 rublos ou 6% para a parte financiada da pensão do trabalho. No total, você deve transferir 1.400 rublos para o Fundo de Pensão, mas esse valor não é deduzido do salário, mas é pago às custas do empregador, ou seja, você, mas o salário do funcionário antes do imposto de renda pessoal é considerado a carga básica.
