O visto é um documento que confirma o direito de entrar e permanecer na Rússia por um período específico. O procedimento de registro de estrangeiros de países com regime de visto é bastante trabalhoso e apresenta uma série de nuances.
É necessário
- - candidatura ao serviço de emprego sobre a necessidade de atrair trabalhadores estrangeiros;
- - pedidos de emissão de autorização para atrair estrangeiros e autorização de trabalho;
- - recibo do pagamento da taxa estatal para a emissão de uma autorização para atrair estrangeiros e para uma autorização de trabalho;
- - permissão para atrair e usar trabalhadores estrangeiros;
- - cópias de um extrato do Registro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas e de um certificado de registro no Serviço de Impostos Federais;
- - minuta de contrato de trabalho;
- - fotografia a cores de estrangeiro (tamanho 30 * 40 mm);
- - cópias dos documentos comprovativos da identidade do trabalhador estrangeiro e do seu nível de escolaridade;
- - atestados médicos sobre a ausência de toxicodependência e doenças infecciosas socialmente perigosas;
- - atestado de ausência de infecção pelo HIV;
- - notificação da atração e utilização de trabalhadores estrangeiros no Serviço de Impostos Federais.
Instruções
Passo 1
Inicialmente, você deve fornecer ao serviço de empregos informações sobre as vagas abertas na sua empresa. Com base nas informações recebidas, ela deve concluir se é aconselhável atrair trabalhadores estrangeiros para as vagas abertas ou se é possível utilizar mão de obra russa. O pedido é considerado em 25 dias.
Passo 2
Para cada funcionário estrangeiro envolvido, é paga uma taxa estadual. Hoje seu tamanho é de 6.000 rublos.
etapa 3
Solicite ao FMS uma licença para atrair cidadãos estrangeiros. Ao tomar uma decisão, o serviço de migração será orientado pela opinião emitida pelo serviço de emprego sobre a possibilidade de atrair cidadãos russos. Para obter permissão, além de uma aplicação no formulário prescrito ao FMS, você deve fornecer uma cópia de um extrato do Registro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas; cópia do certificado de registro no Serviço de Impostos Federais; minuta de contrato de trabalho; um recibo de pagamento da taxa estatal.
Passo 4
Um pedido recebido de um empregador pode ser considerado pelo FMS em até 30 dias. Se a decisão for positiva, uma licença será emitida para atrair migrantes por até um ano.
Etapa 5
Certifique-se de que o estrangeiro exija uma autorização de trabalho. Portanto, se ele é funcionário de ONGs internacionais ou jornalista credenciado, não precisa de permissão. Em outros casos, este documento é obrigatório.
Etapa 6
O próximo passo é obter uma autorização de trabalho para um estrangeiro. Para isso, o FMS fornece um pacote estabelecido de documentos. Isso inclui uma declaração; a foto; cópia do passaporte; uma cópia do certificado de educação.
Você deve primeiro pagar uma taxa estadual para a emissão de uma licença no valor de 2.000 rublos.
Etapa 7
O próximo passo é celebrar um contrato de trabalho ou civil com um trabalhador estrangeiro. Nesse caso, pode ser necessário emitir uma carteira de trabalho russa e um certificado de seguro.
Etapa 8
Resta notificar o Serviço de Impostos Federal sobre o envolvimento de trabalhadores estrangeiros. Isso deve ser feito no prazo de 10 dias após a conclusão do contrato de trabalho.
