Ao calcular os salários, você pode encontrar um termo como o coeficiente regional - este é o nome do indicador de aumento de salários para trabalhadores que trabalham em áreas com condições climáticas difíceis. Trabalhadores de diferentes regiões do nosso país vivem em diferentes condições climáticas, em diferentes condições socioeconômicas, para realizar o mesmo trabalho podem exigir diferentes custos trabalhistas, além disso, diferentes regiões têm diferentes tarifas.
Instruções
Passo 1
É importante observar que esses fatores são aplicados com base no real local de trabalho, e não dependem da localização da própria organização, na qual o funcionário está empregado.
Passo 2
O coeficiente regional não pode definir o limite máximo do salário de um funcionário, ele não forma um salário. Assim, se for necessário calcular os pagamentos que são formados com base na tarifa ou salário, o coeficiente regional não precisa ser levado em consideração.
etapa 3
Quando é necessário levar em consideração o coeficiente regional? É necessário na determinação do valor das prestações de creche, no cálculo do subsídio de desemprego, no cálculo do subsídio de férias, acumulação de pensões, ou seja, todos os cálculos que levam em consideração os ganhos médios.
Passo 4
O próprio tamanho do coeficiente regional para funcionários de organizações do Extremo Norte e territórios equivalentes é estabelecido pelo governo da Federação Russa. Além disso, é obrigatório para organizações do setor público e organizações comerciais. No entanto, as entidades constituintes da Federação Russa podem definir coeficientes mais altos para instituições financiadas pelo orçamento local.
Etapa 5
Hoje, os coeficientes regionais podem variar de 1, 15 (regiões de Omsk, Orenburg, etc.) a 2,0 (região de Kamchatka, Yakutia, etc.). Existe um coeficiente igual a 3,0, mas aplica-se apenas aos trabalhadores da expedição antártica.
Etapa 6
Além dos próprios coeficientes regionais, também podem ser aplicados abatimentos percentuais aos salários ou garantias ou compensações.
Etapa 7
Então, como um funcionário pode calcular seu salário, levando em consideração o coeficiente regional? Para fazer isso, nos regulamentos sobre os coeficientes, examinamos qual coeficiente é definido para uma determinada região da Federação Russa. Por exemplo, para o Território de Krasnoyarsk é 1. 8. Se o salário do funcionário for 20.000 rublos, levando em consideração o coeficiente, seu salário será 20.000 * 1, 8, um total de 36.000 rublos.
Etapa 8
Existe um recurso de cálculo do pagamento de licenças por doença para funcionários de organizações. Empresas localizadas no Extremo Norte e áreas equivalentes. Ao calcular os pagamentos, o departamento de contabilidade deve levar em consideração o coeficiente regional e todas as deduções disponíveis. Paralelamente, é garantido ao trabalhador, independentemente do tempo de serviço, o pagamento de 100% da folha de incapacidade temporária para o trabalho. Assim, o departamento de contabilidade calcula o valor das licenças médicas (no entanto, este valor tem um limite máximo, também fixado por decreto governamental) e multiplica-o pelo coeficiente “norte”.
