O subsídio de maternidade é devido a toda mulher trabalhadora que vai se tornar mãe em um futuro próximo. A base de sua apuração é a licença médica emitida no ambulatório de pré-natal. O empregador tem o direito de reembolsar este montante à Caixa da Segurança Social.
Instruções
Passo 1
Leve o pacote de documentos necessários da funcionária para o cálculo do benefício-maternidade. Mas, antes de tudo, ela deve fornecer uma licença médica emitida por um ginecologista. É acompanhado de um pedido de pagamento de prestações, uma cópia da certidão de nascimento da criança, uma certidão de registo da criança no cartório, uma certidão do local de trabalho do segundo progenitor de que não recebeu as prestações antes, e uma cópia de seu livro de trabalho.
Passo 2
Acumular este subsídio e pagá-lo à vista no prazo de 10 dias a partir da data de apresentação de todos os documentos de acordo com a Lei Federal de 29 de dezembro de 2006 nº 255, Art.15. Não espere verba do FSS, pague as prestações com verba própria, caso contrário estará violando o prazo de emissão da maternidade.
etapa 3
Para o reembolso, apresentar ao Fundo de Segurança Social territorial um pedido escrito de atribuição de fundos, indicando o período de pagamento da prestação. Indique o número da conta pessoal na qual os fundos alocados serão recebidos. Certifique-se de anexar os documentos que são a base para tais despesas (licença médica, pedido de licença, ordem, certidão de nascimento da criança, etc.). Além disso, não se esqueça de anexar ordens de pagamento para pagamento de prêmios de seguro para o período em questão. Os documentos e suas cópias devem ser autenticados com a assinatura e carimbo do empregador. Não se esqueça de apresentar a folha de pagamento no formulário 4-FSS, onde indique o valor do benefício, que depende diretamente do rendimento médio. No cálculo, deve-se guiar-se pelas regras de cálculo da folha ordinária de incapacidade para o trabalho. O número total de dias de licença maternidade é 140.
Passo 4
Observe que o seguro social é muito exigente quanto aos documentos com base nos quais as organizações solicitam o reembolso dos custos associados ao pagamento do benefício de maternidade. Verifique com atenção a licença médica: ela deve ser emitida exatamente na idade gestacional de 30 semanas. Se necessário, o FSS pode solicitar documentos adicionais para uma auditoria documental.
