Como Restaurar Um Cartão De Pensão

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Como Restaurar Um Cartão De Pensão
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Vídeo: Como Restaurar Um Cartão De Pensão

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Vídeo: Cartão de memoria não reconhece!? o que fazer!! RESOLVIDO!! 2024, Abril
Anonim

O cartão de seguro de pensão é um documento emitido ao segurado e que atesta sua inscrição no sistema de seguro de pensão da Federação Russa. Em caso de perda do certificado de seguro de pensão obrigatório, é restituída uma segunda via do certificado de seguro, que tem o mesmo número, que pode ser encontrado na contabilidade do empregador atual ou anterior, ou nas cartas que o fundo de pensão envia a cada ano. Se o cartão for perdido, o cidadão pode obter uma segunda via de forma independente ou o empregador está empenhado em obter uma segunda via.

Como restaurar um cartão de pensão
Como restaurar um cartão de pensão

Instruções

Passo 1

O segurado que trabalha com contrato de trabalho ou com contrato de direito civil deve apresentar ao tomador do seguro um pedido de restituição com um mês de antecedência a partir do dia da perda do certificado. Além disso, esta declaração e um documento que confirma o número de seguro da conta individual individual são transferidos pelo segurado para o Fundo de Pensões.

Passo 2

Um indivíduo que paga prêmios de seguro de forma independente deve apresentar um pedido de restauração ao Fundo de Pensão no local de registro um mês antes do cartão de pensão ser perdido.

etapa 3

O segurado que não trabalhe com contrato de trabalho ou não tenha contrato de direito civil deve apresentar um pedido de reposição ao Fundo de Pensões do lugar de residência no prazo de um mês a contar da data da perda do cartão de seguro de pensão.

Passo 4

No prazo de um mês a partir da data de apresentação do pedido de perda do cartão de pensão do segurado, a autoridade do Fundo de Pensões emite uma segunda via do certificado de pensão do seguro, para o qual o segurado deve fornecer informações que possam confirmar sua identidade e informações de sua conta pessoal.

Etapa 5

O empregador não tem o direito de empregar uma pessoa singular que não possua um cartão de seguro de pensão obrigatório. No caso de, apesar disso, o empregador contratar tal pessoa, ela deve dirigir-se ao órgão competente do Fundo de Pensões no prazo de duas semanas. Caso contrário, a empresa empregadora será autuada e pagará multa, cujo valor é fixado de acordo com a legislação em vigor.

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