Ao concluir um acordo, é importante manter um equilíbrio de interesses e não infringir nenhum dos lados. Portanto, é melhor não usar formulários padronizados, mas prescrever detalhadamente todos os momentos de cooperação mútua.
Instruções
Passo 1
A situação com a reclassificação de serviços surge, por exemplo, ao alugar instalações. Os prestadores de serviços públicos apresentam reivindicações ao proprietário para pagamento de acordo com os contratos celebrados. O locador reenvia as faturas para pagamento ao locatário, que está realmente operando as instalações e todas as comunicações.
Passo 2
Os custos de utilidades e manutenção da ordem das instalações podem ser amortizados para os custos do inquilino apenas se os documentos forem devidamente lavrados. Se a organização pagar as contas do proprietário das instalações, não terá nenhuma prova documental que justifique o pagamento. O proprietário também não poderá reconhecer esses pagamentos como suas próprias despesas, uma vez que não se aplicam às suas atividades econômicas.
etapa 3
O locador não tem o direito de reescrever faturas em seu próprio nome, porque na verdade, ele não fornece esses serviços ao locatário e simplesmente não tem o direito de vender eletricidade ou aquecimento. A celebração de acordos tripartidos é uma boa saída da situação, mas apenas no caso de um contrato de arrendamento a longo prazo.
Passo 4
Uma possível solução para o problema é prescrever no arrendamento o pagamento da parte fixa do custo contratual (o aluguel propriamente dito) e a parte variável do aluguel no valor do reembolso do custo. Sob tais condições do contrato, a alteração do valor do segundo componente não significa uma alteração no aluguel, porque o método de cálculo do montante do pagamento permanece o mesmo.
Etapa 5
A reapresentação dos serviços também se aplica no caso de envolver os serviços de uma organização terceirizada na ausência de tais especialistas no quadro de pessoal. O pagamento pelo trabalho no atendimento às necessidades de "outras pessoas" é feito no local de trabalho dos trabalhadores, mas é apresentado à empresa - o verdadeiro consumidor de trabalho.
