As entidades privadas podem ser classificadas em pequenas, médias e grandes empresas de acordo com determinados critérios. Esses critérios são determinados por lei.
Como identificar o status de uma entidade empresarial?
O empresário deve, no processo de registo de uma empresa, escolher o estatuto da empresa a constituir. Mas, ao mesmo tempo, ele deve cumprir os requisitos e condições prescritos por lei. Caso contrário, o status simplesmente será perdido.
O status de uma entidade empresarial geralmente é seriamente afetado por parâmetros como: o número médio anual de funcionários, tipos de atividades e o valor dos ativos durante um determinado período de tempo. Se falarmos sobre o número da folha de pagamento de funcionários para o ano, então ele é revelado somando o número de funcionários dos últimos meses e do ano de referência. Conseqüentemente, o valor recebido deverá ser dividido por doze.
Para identificar corretamente o valor médio anual dos ativos, a contabilidade precisa somar o valor dos ativos no primeiro dia de cada mês e dividir esse número por treze. O resultado será a quantidade necessária.
Variedades de pequenas empresas
Uma entidade comercial privada pode pertencer a uma das três categorias existentes de entidades. Assim, as entidades de pequenos negócios incluem: empreendedores individuais com um número médio anual de funcionários que não ultrapassa cinquenta pessoas; pessoas jurídicas com um valor patrimonial médio anual não superior a 60.000 MCI e o mesmo número de funcionários.
Além disso, as pequenas empresas são consideradas organizações comerciais diversas, em cujo capital autorizado, a quota de participação de fundações de caridade, bem como de organismos públicos, não excede 25 por cento. As pessoas físicas que desenvolvem atividades empreendedoras sem constituir pessoa jurídica também podem ser classificadas como pequenas empresas. Algumas organizações e empreendedores individuais com um número máximo de funcionários de até quinze pessoas podem pertencer a pequenas empresas. Em tal situação, eles estão sujeitos a um sistema simplificado de contabilidade e tributação.
Uma pequena empresa deve ser considerada apenas se o valor das receitas da venda de bens ou de algum trabalho por vários trimestres não exceder o valor igual a 1000 vezes o salário mínimo. Quase sempre, o desenvolvimento ativo de pequenas empresas pode ser apoiado por instituições de crédito.
