Responsabilidade social corporativa (RSC) é um conceito em que diversas estruturas do estado levam em consideração os interesses das pessoas em suas ações. Com base em quais princípios essa responsabilidade funciona e como eles ajudarão uma pessoa?
Sistema multinível
O sistema CSR consiste em 3 níveis com nuances próprias. Se pelo menos um nível sai do sistema, todo o significado da responsabilidade social é perdido:
- É formado devido à ideia da sociedade sobre os valores morais e a moral em geral. Ou seja, o primeiro nível são as obrigações morais das estruturas para uma pessoa.
- O segundo nível é a responsabilidade com certas normas. Uma vez que os elementos do sistema são objetos de controle externo, eles exigem abertura, honestidade e transparência em quaisquer ações e ações.
- O último nível é voltado para a produção de valores para uma pessoa no decorrer da interação das pessoas interessadas no caso. A parte ética é o núcleo.
Modelos básicos
Os modelos de CSR usam certas direções, e as mais populares são as seguintes:
- Social. Hoje, existem comunidades locais onde se dá atenção aos problemas sociais. Para maior estabilidade e visibilidade do sistema, é necessário observar a cooperação em várias áreas ao mesmo tempo. Um exemplo marcante são doações, áreas de lazer, investimento social, etc.
- Educacional. O apoio aos programas do sistema educacional, desde o ensino de coisas simples à pesquisa técnica sutil, é uma das áreas mais importantes e primordiais da RSE no território da Federação Russa.
- Ambiental. Sem dúvida, o desenvolvimento da RSE também afeta as características do meio ambiente. Em todo o lado, em todo o país e no mundo, pode-se observar um impacto negativo mínimo sobre a natureza, e na maioria dos locais ainda se busca a preservação máxima do equilíbrio natural da natureza. Projetos nesse sentido levam em consideração o uso cuidadoso dos recursos naturais, a destinação ideal dos resíduos existentes, bem como o desenvolvimento de uma atitude positiva em relação à natureza na sociedade.
Princípios
Os principais princípios de CSR incluem:
- Transparência. Manifesta-se na gestão de diversos problemas sociais de forma competente, simples e compreensível para as pessoas. Quaisquer dados de informação devem ser disponibilizados publicamente (se não forem confidenciais). É inaceitável conduzir a RSE com falsificação ou ocultação de fatos.
- Consistência. É expressa na presença de várias direções principais e ramificações delas. Ou seja, grandes diretorias assumem as atividades atuais e subseqüentes.
- Relevância. Este princípio permite que você elimine os problemas e lide apenas com aqueles que precisam de ajuda no momento. A RSE deve atingir um grande número de cidadãos e ser visível para as pessoas.
- Atividades pacíficas. A exclusão de quaisquer conflitos e a discriminação por qualquer motivo é uma das garantias para a tomada de decisões eficazes em relação a problemas significativos.
