A situação do mercado de trabalho exige uma orientação rápida no mundo das profissões, dominando novas competências e melhorando as existentes. Por esse motivo, a popularidade dos cursos de curta duração é grande. O organizador de tal negócio pode liderar um projeto lucrativo e útil para a sociedade.
É necessário
- - programas de cursos e outros documentos para licenciamento;
- - certificado de registro de instituição de ensino não estatal;
- - instalações;
- - conceito de desenvolvimento;
- - informações sobre possíveis professores;
- - secretário e administrador.
Instruções
Passo 1
Ao começar um negócio, antes de tudo, estude o mercado. Avalie quais cursos de treinamento já estão disponíveis em sua área, quais serviços eles oferecem e a que preços. Responda às perguntas: quão grande é a demanda por esses serviços e quem é o seu principal consumidor.
Passo 2
Pense em quais serviços você pode oferecer aos alunos em potencial. Seus cursos devem ser um pouco diferentes daqueles que já existem. Desenvolva um conceito para a instituição de ensino. Mesmo que você pretenda ensinar um conjunto padrão de disciplinas acadêmicas nas especialidades mais exigidas, tente introduzir algo completamente novo. É claro que também no futuro será necessário controlar as mudanças no mercado de trabalho.
etapa 3
Selecione uma forma jurídica de incorporação. A melhor opção é cadastrar os cursos de capacitação como instituição educacional não governamental. Isso permite que você mantenha os relatórios de uma forma simplificada.
Passo 4
Escolha um quarto. É improvável, neste caso, que faça sentido alugar um prédio separado, fazer reparos, equipar com o equipamento necessário. Claro, muito depende do que exatamente você vai ensinar. Mas em qualquer caso, procure encontrar uma instituição de ensino próxima, onde haja aulas com o equipamento necessário. Pode ser uma escola, faculdade ou instituição de ensino adicional. Como regra, as aulas lá são ocupadas várias horas por dia, e a direção da escola terá o prazer de alugá-las pelo resto do tempo.
Etapa 5
Organize um local de trabalho para a secretária e o administrador. Com uma pequena quantidade de trabalho, as posições podem ser combinadas. Você pode prescindir de um telefone fixo, mas o número do celular deve ser indicado em todos os materiais publicitários. Melhor comprar um telefone celular de uma empresa.
Etapa 6
Selecione professores e determine a forma de pagamento para eles. O pagamento com base no tempo é preferível, como geralmente é feito nessas instituições. Depende dos professores o sucesso de seu esforço. Concentre-se nas recomendações de pessoas em quem você confia. Alguns funcionários terão de ser recrutados por meio de anúncios.
Etapa 7
Compre ou alugue o equipamento necessário se não houver suficiente nas instalações que escolheu. Solicite literatura educacional. Faça um acordo com uma ou várias editoras ou atacadistas para poder comprar livros e discos conforme necessário.
Etapa 8
Colete documentos para obter uma licença. A lista pode ser obtida no comitê de educação da administração local. Também é necessário apresentar programas lá. Além disso, deve haver documentos para as instalações, equipamentos e professores.
Etapa 9
Determine uma data de início para as aulas. Você pode abrir cursos desde o início da escola ou do ano civil, desde o primeiro dia de qualquer mês, ou conforme os grupos são concluídos. Faça uma campanha publicitária. Anuncie na mídia, no Centro de Emprego, no fórum da cidade ou na rede de computadores local.
