As contribuições para o Fundo de Seguro Social devem ser calculadas por todas as organizações se tiverem empregados com contratos de trabalho. No entanto, existem maneiras legais de reduzir os pagamentos obrigatórios ou de não transferir dinheiro para o fundo por um tempo.
Instruções
Passo 1
No FSS são cobrados 2 tipos de contribuições: o seguro social obrigatório em caso de invalidez temporária e relativo à maternidade e o seguro contra acidentes de trabalho e doenças profissionais. Eles devem ser cobrados com base nos salários recebidos pelos funcionários da organização. Nesse caso, os pagamentos são feitos por conta da empresa e não do funcionário.
Passo 2
Faça contratos civis com os funcionários. Nesse caso, você não terá que avaliar as contribuições para "deficiência e maternidade". Em geral, também não são feitas deduções por "lesões", exceto no caso em que tal obrigação esteja prevista no contrato.
etapa 3
Um contrato civil é celebrado para uma obra específica, e o pagamento sob ele só pode ser feito após a obtenção de alguns resultados. Nesse caso, você não pode pagar um salário fixo mensal. Além disso, a disciplina de trabalho não se aplica a esses empreiteiros, porque você os estará remunerando não pelas horas gastas no escritório, mas pelos resultados de seu trabalho. Portanto, é possível estabelecer relacionamentos dessa forma, por exemplo, com web designers ou desenvolvedores de materiais impressos. Aqueles. com aquelas pessoas cujo resultado do trabalho pode ser medido e registrado de alguma forma.
Passo 4
Atraia empreendedores individuais para a cooperação. Assim, você economizará não só nas contribuições para o Fundo de Seguro Social, mas também nas contribuições para o Fundo de Pensões. Por exemplo, você pode confiar a um empresário individual a contabilidade de uma pequena empresa.
Etapa 5
O FSS é obrigado a reembolsar as empresas pelos pagamentos de licenças por doença e benefícios relacionados à gravidez e cuidados infantis. Portanto, em um determinado mês, a empresa deve pagar a diferença entre as contribuições estimadas sobre os salários dos funcionários e o valor que o FSS deve reembolsar. Assim, em alguns períodos, a empresa pode não apenas pagar menos contribuições, mas também não transferir dinheiro para o fundo.
Etapa 6
Se em algum mês o valor da compensação exceder o valor das contribuições estimadas, a diferença será considerada no mês seguinte. Esta regra é válida dentro de um ano civil. Se no final do ano houver uma dívida para com a sua empresa referente ao FSS, o fundo deve transferir dinheiro para você após fornecer a documentação necessária.
Etapa 7
Se você não pagar os pagamentos obrigatórios em dia, poderá ser cobrada uma multa no valor de 1/300 da taxa de refinanciamento para cada dia de atraso. Ao mesmo tempo, você também será obrigado a pagar as contribuições.
