A compensação é possível na presença de créditos monetários contrários de ambas as partes, cuja data de vencimento já tenha chegado. Essas reivindicações devem ser reconhecidas pelas partes e devem ser indiscutíveis. A compensação é comum nas relações entre organizações e empreendedores. Para os indivíduos, há uma série de restrições, por exemplo, é inadmissível compensar pensão alimentícia, pagamentos de indenização por danos à saúde. Para compensação:
Instruções
Passo 1
Realize uma reconciliação de liquidações mútuas para todas as obrigações (é razoável fazer declarações de reconciliação separadas em acordos diferentes) e exiba o saldo final de cada um. Isso é necessário para determinar sob quais contratos e em que parte o relacionamento foi encerrado.
Passo 2
Troque os originais dos atos de reconciliação com a contraparte. Os atos devem ser assinados por representantes autorizados das partes (gerente, contador-chefe), certificados com o selo da organização.
etapa 3
Envie à outra parte uma notificação unilateral da compensação (seu consentimento não é necessário). Se os valores das obrigações mútuas não forem iguais, a compensação é realizada por um valor inferior.
Passo 4
Em casos difíceis, conclua um acordo sobre a conclusão do cumprimento das obrigações mútuas, registrando uma compensação de pedidos reconvencionais. A forma do acordo pode ser consultada no ATP Consultant Plus.
Etapa 5
Para concluir o procedimento, conclua os lançamentos contábeis. Uma vez estabelecidas, as obrigações são consideradas encerradas.
